募集要項
- 仕事内容
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■担当者クラスを募集
■人事総務部門にて『労務管理』の側面から会社組織運営に関わる実務業務を担当していただきます。
【人事労務業務】
・雇用管理
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・出向者管理
- ストレスチェック 等
《今後携わっていただきたい業務》
・労務DX・業務プロセスの再構築
・人事諸制度の立案・改定
・規程の管理・改定
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・事業会社での勤怠・給与計算
・社会保険業務の実務経験（3年以上）
・年末調整業務の実務経験（3年以上）
■歓迎条件
・高いExcelスキルをお持ちの方（SUM、VLOOKUP、IF等）
・給与計算および社会保険業務に必要な最低限の法的な知識
（労働基準法、健康保険法、労働安全衛生法など）
・衛生管理者資格所持（第一種・第二種不問）
尚良：宅地建物取引士（不動産事業を深く理解している方を歓迎）
■求める人材
・サービスマインドを持って業務に取り組まれる方
・協調性に自信があり、自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、幅広い業務に取組まれたいとお考えの方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方
弊社担当者より
■部内・部外のコミュニケーションが得意な方、歓迎！
■正確なタスク対応が得意な方、歓迎！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 600～800万円
