募集要項
- 仕事内容
-
▼仕事内容
経営企画の中核メンバーとして、以下の業務を担っていただきます。
【経営・財務領域】
- 事業別PL／部門別PLの設計・運用
- 単年度予算の設計・修正、および3ヵ年の財務三表（PL／BS／CF）の設計・更新
- 事業部長と連携した数値管理・意思決定支援
- 中長期のキャッシュフローを踏まえた経営計画・実行計画の策定
【管理部門マネジメント】
- 経理・法務領域のマネジメント
- 税理士・社労士・弁護士など士業との窓口対応
- 役員・部長クラスとのコミュニケーション、調整業務
【DX・業務改善】
- セールス～管理部門までの業務フロー改善・DX企画
- 各種システムを活用した業務効率化の設計
- 業務委託パートナーの取りまとめ・実行管理
※実務は「設計だけ」ではなく、自ら手を動かしながらオーナーシップを持って推進していただきます。
【ポジションの魅力】
- 急成長中のベンチャーで、**経営・管理・事業を統合する中核ポジション**を担える
- 管理部門や経営企画を「既存運用」ではなく、**ゼロから再設計する経験**ができる
- 経営と事業の橋渡し役として、意思決定のど真ん中に関われる
- 将来的にM&A・PMIなど、より経営に近い経験を積める可能性がある
- 役割が固定されすぎていないため、自身の強みを活かしてスコープを広げられる
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須（MUST）】
- 下記はいずれか必須要件
- 事業会社における経営企画／管理部門／事業企画いずれかの実務経験
- PLを中心とした数値管理・予算管理に携わった経験
- 士業（税理士・社労士・弁護士等）との折衝・窓口対応経験
- 役員・事業部長クラスと業務上のコミュニケーションを取ってきた経験
- システムや仕組みを使った業務効率化・改善への関心・実践経験
- 下記のうちいずれか1つ以上
- ベンチャー・成長企業で管理部門／経営企画のリーダー経験
- 20代後半～30代前半で経理・管理部門のリーダーを務めた経験
- 複数部門を横断するプロジェクトの推進経験
【歓迎（WANT）】
- 管理会計・財務会計の基礎知識（高度な専門性は不要）
- 3ヵ年計画など中期経営計画の作成・運用経験
- M&A、PMI、組織再編などに関わった経験（未経験でも可）
- SaaSや業務システム導入・運用の経験
- スタートアップ／ベンチャーでの就業経験
【【求める人物像】
- 経営・事業・管理のバランスを取りながら考えられる方
- 専門家に丸投げせず、自ら理解し実務に落とし込める方
- 「仕組みを作って終わり」ではなく、運用まで責任を持てる方
- 役員・事業部長とフラットに議論できるコミュニケーション力がある方
- 同社のカルチャーに共感し、組織と一緒に成長したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 550～1000万円
