募集要項
- 仕事内容
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▼仕事内容
経営企画の中核メンバーとして、以下の業務を担っていただきます。
【経営・財務領域】
- 事業別PL／部門別PLの設計・運用
- 単年度予算の設計・修正、および3ヵ年の財務三表（PL／BS／CF）の設計・更新
- 事業部長と連携した数値管理・意思決定支援
- 中長期のキャッシュフローを踏まえた経営計画・実行計画の策定
【管理部門マネジメント】
- 経理・法務領域のマネジメント
- 税理士・社労士・弁護士など士業との窓口対応
- 役員・部長クラスとのコミュニケーション、調整業務
【DX・業務改善】
- セールス～管理部門までの業務フロー改善・DX企画
- 各種システムを活用した業務効率化の設計
- 業務委託パートナーの取りまとめ・実行管理
※実務は「設計だけ」ではなく、自ら手を動かしながらオーナーシップを持って推進していただきます。
【ポジションの魅力】
- 急成長中のベンチャーで、**経営・管理・事業を統合する中核ポジション**を担える
- 管理部門や経営企画を「既存運用」ではなく、**ゼロから再設計する経験**ができる
- 経営と事業の橋渡し役として、意思決定のど真ん中に関われる
- 将来的にM&A・PMIなど、より経営に近い経験を積める可能性がある
- 役割が固定されすぎていないため、自身の強みを活かしてスコープを広げられる
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
- 事業会社での以下いずれかの経験
- 経理・管理部門経験
- 事業企画／事業推進経験
- 部門リーダー経験
- PLや予算に触れた経験（深い専門性は不要）
- 社内外関係者との調整・折衝経験
- 業務改善や仕組み化に関心がある方
【歓迎（WANT）】
- 管理会計の基礎知識
- 中期計画の作成経験（補助レベルでも可）
- SaaS導入・業務システム改善経験
- ベンチャー・スタートアップ経験
【求める人物像】
- ベンチャーで経理リーダーをしていた方
- 管理部門で総務・DX・経理を横断していた方
- 事業企画として「どうすれば利益が出るか」を考えていた方
- AIや業務改善に関心があり、実践してきた方（深い専門性は不要）
- 役員・事業部長とフラットに議論できるコミュニケーション力がある方
- 同社のカルチャーに共感し、組織と一緒に成長したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 450～700万円
