募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
現在、マーケティング部門においてはデザインチーム（2名）や広報PRチーム（2名）、コンテンツ開発チーム（1名）が存在します。今回のポジションはこれらのチームを統括するマネジメントのポジションです。具体的にはキャディのミッション・ビジョン・バリューに紐づいたコミュニケーションストーリーを立案し、それを各部門と連携を行いながら形にして行く役割です。
PRやマーケティングでのタッチポイントだけでなく、フィールドセールスやカスタマーサクセスチームにおける顧客とのタッチポイントにおいて、獲得したい信頼を定義しながら、それを実現するコンテンツを開発していきます。
CADDi Drawerだけでなく、キャディ株式会社としてのブランド構築も担っていただく役割であり、全社的な戦略立案までお任せしたいと思っています。
＜仕事内容＞
-企業のビジョン、ミッション、価値観に基づいたブランド戦略の策定と、各部門を巻き込みながらその実行をリードする。
-ブランドのポジショニングを明確にし、競合他社との差別化を図る戦略を立案する。
-ターゲット市場の動向、競合分析、顧客ニーズの調査
-ブランドガイドラインを作成し、全てのマーケティング素材やコミュニケーションにおけるコミュニケーションを統一化させる。
-社内の各部門にブランドの重要性を浸透させる教育・啓発活動
【仕事のやりがい・魅力】
・一人目のブランディングマネージャーとして、市場の創造から1からのブランド構築を推進できます。これから拡大期に入るためブランドづくりは経営上、非常に重要なテーマになっています。そのため、経営に近いポジションで専門性を発揮いただけます。
・製造業というバーティカルな領域におけるソートリーダーシップの獲得はあまり実例が多くありません。そのため、今まで他社がやってこなかったようなことをチームで作っていくことができます。難易度が高い分、社会に対するインパクトが大きい仕事です。
【募集背景】
キャディのSaaSである製造業AIデータプラットフォーム”CADDi Drawerがローンチされてから2年が経過しました。事業は順調に成長していますが、市場の環境は徐々に変わってきています。リリース当時はまだ市場すら無い環境でしたが、今では認知
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格（必須）】
・toB、ToC領域において、数年間のマーケティングまたはブランディングに関連する実務経験
・マネジメント経験
・ブランドアイデンティティの構築と管理の経験
【望ましい経験/スキル】
・B2BまたはSaaS企業での経験データの収集・分析を通じてインサイトを導き出し、戦略に反映する能力。
・経営陣やステークホルダーに対してブランド戦略やマーケティングプランをプレゼンテーションする能力。
・チームをリードし、クロスファンクショナルなコラボレーションを推進する能力。
【こんな方と働きたい】
・B2BまたはSaaS企業での経験データの収集・分析を通じてインサイトを導き出し、戦略に反映する能力。
・経営陣やステークホルダーに対してブランド戦略やマーケティングプランをプレゼンテーションする能力。
・チームをリードし、クロスファンクショナルなコラボレーションを推進する能力。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 900～1500万円
