生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
【兵庫/高砂】製造設備エンジニアリング(機械設備の新規導入、改造)(s102)
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掲載期間:26/03/16~26/03/29求人No:MYN-10351877
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【兵庫/高砂】製造設備エンジニアリング(機械設備の新規導入、改造)(s102)

株式会社神戸製鋼所
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募集要項

仕事内容
<採用背景>

当社の素形材事業部門では製品別に7つのユニットがあり、国内外に複数の工場を有しています。また、その中の設備および製品は多岐に亘ります。素形材事業部門は「稼ぐ力の強化」を重要テーマに置き、これらの安定生産を継続しつつ、CNやDXを含めた将来の競争力強化のためには設備投資が必須です。それらを計画・実行するために機械設計の知識や建設エンジニアリングの知識・経験を持つ技術者が必要です。今後2030年に向けた大型設備投資の計画も進んでおり、機械設備エンジニアを募集いたします。



<配属組織>

素形材事業部門 技術総括部 高砂設備室

・室長:1名

・エンジニアリングチーム(設備企画、建設実行):10名

 └管理職:数名

 └各工場担当(製品ごと):工場ごとに1~2名

 └海外工場の建設や設備改造、自動化、保全:2~5名(有期の出向や短期の出張)

・保全チーム(製造設備の管理企画):3名

・保全係(製造設備の管理実行):約70名(技能職)



<エンジニアリングチーム(機械)の3室合計値の構成>

・新卒採用30名、中途採用5名

・20代9名、30代12名、40代7名、50代7名



<設備部門のミッション>

素形材製品の製造部門に対して、KOBELCO製品を安定・安心して市場へ供給し続けられるように以下ミッションを掲げています。

(1)競争力のある設備を計画、建設して供給すること

(2)設備の機能を最大限発揮し続けられるように設備を保全し管理すること



<高砂設備室のミッション>

設備部門のミッションの下、高砂製作所における溶解炉、プレス、加工機、チタン製造設備、鉄粉製造設備の新規導入、改造工事を製造部門と計画していきます。時には数億円規模の投資を予算化して、建設していきます。これにより、工場の競争力強化に貢献することがミッションです。

また、現在は工場のCN化や自動化に向けた技術導入や設備導入の検討を進め、将来の工場の姿を形成していくことにも携わっています。加えて経年劣化した建屋や地下構造物の診断を行い、適正に更新計画を策定し実行します。



<業務内容>

設備室では、多岐に亘る設備・製品における、新規設備導入の企画、設計、改造、点検、診断、劣化部分の特定、メンテナンスな
応募資格
必須
<以下いずれか必須>

・機械4力学に関する基礎知識

・設計会社やメーカーで、設備の導入・改造エンジニアリング案件経験(対象製品・設備不問)

・設備のメンテナンス基準設計や指導の経験



<あると好ましい経験・スキル>

・CAD、CADAM、FEMの知識・経験

・燃焼・電熱に関する専門性

・エネルギー管理士、高圧ガス、技術士等の関連資格

・英会話力(現地技術者と直接打合せができるレベルがあると尚可)



■求める人物像

・チームワークを重視し、円滑にプロジェクトを進めることができる方

・異なる部門や関係者とコミュニケーションを取ることができる方

・常に新しい技術や知識を学び、自分の専門性を高める意欲がある方
雇用形態
正社員
勤務地
兵庫県
年収・給与
610~1120万円

会社概要

社名
株式会社神戸製鋼所
事業内容・会社の特長
【事業内容】

■技術と個性を活かし合い、社会課題の解決に挑み続ける

私たちは、鉄・チタン・アルミ・銅・溶接材料・産業機械・プラントの製造を通して、「人・モノの移動・輸送」「効率の良いエネルギー消費」「生産性の高いものづくり」に貢献しています。強みとしているのは、幅広い技術と個性です。多事業領域で磨かれた技術を駆使し、複数のニッチな領域でトップシェアを持つという戦略性。それらを支える社員一人ひとりの豊かな個性。すべてを活かし合い、新しい価値づくりを続けています。



■誰かのために、挑戦できるか

私たちは創業当時から、「人の想いに応えたいという意志」と、「挑戦を許容するDNA」を持ち続けてきました。目の前の人のために努力することで、独自の技術を増やし、さらに多くの人の期待に応える。それを続けてきたから、様々な領域へと進むことができました。たとえ他の誰もやらないことでも、失敗するリスクがあっても、社会のため、誰かのために必要だと判断したら実行する。

そんな意志を持つ仲間を求めています。



■製品・サービスの魅力

多岐にわたる専門性から生まれる、最先端のものづくり。多くのイノベーションは、複数の視点をかけ合わせ生まれました。私たちは、幅広い専門性を活かし、人々の安心・安全な暮らし、地球環境を守るだけでなく、新たな便利さや快適さを生む価値づくりにも挑戦しています。



【企業理念】

■誰かのために、挑戦できるか。

私たちは創業当時から、「人の想いに応えたいという意志」と、「挑戦を許容するDNA」を持ち続けてきました。目の前の人のために努力することで、独自の技術を増やし、さらに多くの人の期待に応える。それを続けてきたから、様々な領域へと進むことができました。たとえ他の誰もやらないことでも、失敗するリスクがあっても、社会のため、誰かのため
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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