募集要項
- 仕事内容
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【在宅あり】建築電気設備・設計 東京・大阪・愛知職務内容：屋内線事業部門の設計エンジニアとして、受変電設備を中心とする電気設備全般（電源供給・配電・制御システム等）の企画提案から計画・設計、技術コンサルティングまで一貫して担当
担当範囲：オフィスビル、ホテル、病院、データセンター等の一般建築物向け電気設備で、顧客ニーズに応じた多様な物件・設備を手がける
キャリア：入社1-2年は先輩と連携しながらスキル習得後、主担当として大規模プロジェクトを担当。充実した研修・資格取得支援あり
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
高校卒以上
【求める経験】
【必須要件】
・一般建築物向け電気設備の設計実務経験
・高圧受変電設備（6kV級以上）を含む強電分野での実務経験
・延床面積数千平米ｍ規模以上の電気設備設計に携わった経験
【歓迎要件】
・現場での工事監理・施工監督の実務経験
・電気工事施工管理技士（1級・2級）、電気主任技術者（第三種）、建築設備士などの技術資格保有者
・延床面積10万平方ｍ以上の大規模物件における電気設備設計の経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月
- 勤務地
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東京都,大阪府,愛知県
東京・大阪・愛知
転勤:当面なし
- 勤務時間
- 8：30?17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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900万円～1100万円
賞与・昇給あり
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険制度適用（雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険）
・退職金関連制度（一時金制度、企業年金基金、DC年金）
・転勤支援金、遠隔地赴任支援金
・業務従事手当（現場・設計業務）、有資格者手当
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・単身者向け住居
・社員住宅、資格取得奨励金
・各種保険料企業負担制度（団体定期保険、生命介護保険、長期所得補償保険、重大疾病サポート保険）
・慶弔見舞金制度
・災害・傷病見舞金
・生活健康関連商品購入支援金制度
・提携宿泊施設利用制度
・産業保健スタッフによる健康指導
・健康に関する相談窓口
・職位手当、役付手当、扶養手当、時間外勤務手当、資格取得奨励金（1万円～数十万円規模）※資格取得支援制度充実
- 休日休暇
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・週休2日（土日）、祝祭日、年末年始休業、メーデー、夏期休業、会社創立記念日を含む年間約128日の休日
・各種特別休暇制度（慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者の出産時休暇）、リフレッシュ制度、永年勤続休暇、育児支援休暇、家族介護休暇、災害時休暇、感染症対応休暇、公的業務休暇、社会貢献活動休暇、ライフイベント対応休暇
・年次有給休暇（年間最大23日付与/前年度繰越最大23日/積立制度最大50日/合計最大96日まで取得可能）
※入社初年度は入社月により付与日数が異なります
