募集要項
- 仕事内容
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BPOプロジェクトにおける、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定の作成をお任せします！
具体的には
業務オペレーション設計（要件定義、顧客ヒアリング、ルール整備、システム設定）
業務マニュアル作成・改善
給与・賞与計算、明細発行
社会保険手続き（入退社時、算定基礎などの年間業務）
顧客企業の窓口対応、納品・スケジュールの調整
年末調整などの年次業務
【雇入れ直後】上記業務
AIで労務管理の未来を創る！
頻繁な法改正や複雑化する労務管理において、正確で迅速なオペレーションこそが企業の安心を守ります。
当社は「ITリテラシー×専門知識」を掛け合わせ、レベルの高い労務サービスを提供しています。
チーム横断のコラボレーションで、共に成長できる環境を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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◆必須スキル・経験
・社会保険労務士事務所または企業の人事労務部門での実務経験（3年以上）
・給与計算および社会保険手続きの実務経験
・複数案件または複数顧客を並行して担当した経験
・顧客との折衝・調整経験
・業務フロー整理や業務改善などのオペレーション設計経験
・チームメンバーの指導・レビュー経験（リーダーまたはそれに準ずる経験）
◆歓迎スキル・経験
・週1回オフィス（大阪）出社できる方
・社会保険労務士事務所での勤務経験
・給与計算実務検定の保有
・社会保険労務士資格
・BPO・アウトソーシング業界での業務経験
・業務標準化、マニュアル作成、オペレーション構築の経験
・クラウド人事労務ソフトの利用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 500～800万円
