募集要項
- 仕事内容
-
【募集背景】
グローバル市場で競争が激しい建設機械業界において、人事戦略部門が旗振り役となり、グループ・グローバル全体でより多様で活力あふれる組織文化を構築したいと考えています。
そのために、個の力を最大限に発揮できるような人事関連諸制度を整備していく事がより重要となっています。
それらの実行を加速させるために、人事戦略部の仲間を募集します。
・ミッション：活力ある「人財(Kenkijin)」を育み、個の力を最大限に発揮できる組織」「文化」を築くことで、新たな価値創造、企業価値向上に貢献する。
・ビジョン：事業は人なり。一人ひとりの成長とやりがいを事業の飛躍と発展につなげる。
【業務内容】
これまでの業務経験やご意向を踏まえて、以下いずれかの業務を担当して頂きます。
(1) 人事処遇グループ（グループ全体の人員・人件費管理の取り纏め、社内表彰）
(2) 労政グループ（人事関連諸制度に関する企画等）
・人事職としての専門性を高める事ができる。
・本社人事機能として、人事制度の改訂や新規人事施策の立案・実行に携わることができる。
・経営戦略に連動した人財戦略の企画立案・推進に携わることができる。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須(MUST)
事業会社における人事業務（労務・海外対応人事・人員管理など）を5年以上経験していること。
【組織構成】
■人事戦略部 人事処遇グループ
課長職1名、主任職1名、担当6名
■人事戦略部 労政グループ
課長職1名、主任職1名、担当3名
【やりがい】
・人事職としての専門性を高める事ができる。
・本社人事機能として、人事制度の改訂や新規人事施策の立案・実行に携わることができる。
・経営戦略に連動した人財戦略の企画立案・推進に携わることができる。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～900万円
