募集要項
- 仕事内容
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〈分光・光学機構系エンジニア/東京・茨城勤務【CT26222】〉
日立ハイテクの未来をつくる新規光学技術の開発をお任せします。
■組織について
当部署は25年4月に発足した、RD＆E（Research，Development＆Engineering)戦略本部です。RD＆E戦略本部にはテクノロジーマーケティングなどを担当する「テクノロジー戦略部」と、実際の技術開発及び試作などを担当する「テクノロジー創生部」とあり、今回はテクノロジー創生部に所属を頂きます。
当戦略本部の発足以前は、各統括本部ごとで必要な技術開発をそれぞれが行っておりましたが、それらを統合し、横ぐしで日立ハイテク全体に対して新しいコア技術を創生・製品開発に繋げる役割を担います。技術開発については、社内(戦略や設計・製造部門等を含む)、日立製作所に加えて、国内や海外の大学、コンソーシアム、企業と連携し、最先端の技術に触れながら業務を行っていきます。
■業務内容
5～10年先を見据えた基礎的な新規技術の検討・開発からそれら技術を用いた製品化を視野に入れた試作開発・評価までを担当頂きます。市場規模および市場成長性の観点から分光技術に着目し、「分析技術（光源・光学回路）」「検出技術（センシング）」「顕微技術（イメージング）」の技術開発を進めており、将来的な製品化も見据えた上で、現在はその手前の基礎的な技術の検討・開発を実施している段階です。
※ご入社後はご希望・ご経験も考慮し上記いずれかのテーマに関わって頂く予定です。
【具体的な業務内容】
IRやラマンなどの分光分析実験を行うための光学定盤への光学回路設計・試作と実験、解析
■ビジョン／ミッション
技術の潮流を俯瞰し、顧客課題解決につながる「技術の目利きの力」で、「見る・測る・分析する」ための将来コア技術を探索/創生/検証/獲得します。そして、このコア技術を起点とした新たな柱事業を創る活動をともに牽引いただける技術者を募集します。
■組織の強み／魅力
(1)分光技術は非侵襲かつ高速に試料の性状を観察するための有用なツールです。物性物理や材料科学、バイオなどの基礎研究分野にとどまらず、産業分野においては開発から品質管理まで幅広い検査に活用されています。
(2)「見えないものを見る
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
光学設計の実務経験があり、光学計測・検査・分析技術に関する知見や経験がある方（光・放射光含む分光に関する分析機器の原理についての知見や開発経験がある方）
■歓迎要件
・論文、学会等外部研究内容調査・理解力がある方
・TOEIC650点以上
■求める人物像
・チームや外部機関との折衝、コミュニケーションが得意な方（複数人チームでの研究・開発経験がある方）
・論理的な思考力と、自発的/積極的な行動力の両者を兼ね備えた方
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
■採用背景
業務拡充による増員。「知る」力を起点とした(日立ハイテク)の「見る、測る、分析する」将来のコア技術創生として光学技術を中心とした基盤技術開発を推進するため。
【日立ハイテク】
同社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。“知る力で、世界を、変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています
【会社紹介】
参考情報：働き方やダイバーシティ推進について
・数字でわかる！日立ハ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 年収・給与
- 524～988万円
