募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
観光施設特化の人材サービスを提供している同社にて、リードエンジニアとして自社サービスおよび社内システム開発を中心にフロントエンドからバックエンド、インフラまで幅広く関わっていただきます。
■新規プロダクト、ToCサービスの開発に従事し、観光業界の課題解決に携わるサービスの開発に携わっていただきます。ユーザー体験の最大化を目指して顧客目線で開発の仕様設計から関われるプロジェクトです。
■社内システム開発プロジェクトに参加し、顧客の体験価値を向上させるための業務フローの見直しや観光HR事業のシステム大幅アップデートを進めます。このプロジェクトは数億円規模のインパクトを与える予定です。
※尚、仕事内容は複数領域に跨り、幅広いスキルセットを活用していただきます。
【本ポジションの魅力ややりがい】
観光×地方創生×HRの自社サービスにおいて、観光業界の課題解決を目指す新規プロダクト開発や、数億円規模のインパクトを与える社内システムの大幅アップデートに関わることで社会的意義の高い事業に貢献できます。顧客視点に立った仕様設計から開発まで携わることで、サービスのユーザー体験向上に直接関わるやりがいがあります。
【配属先情報】
■東京オフィス:事業開発部:6名＋業務委託2名＋アルバイト/SESで約10名のチーム■全員中途入社(平均年齢30歳前後)
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【いずれも必須】
■リードエンジニア経験‐自社サービスにおいて、アプリケーション設計や開発方針の策定をリードした経験（年数は不問）
■フルスタック開発経験‐フロントエンド、バックエンド、サーバー周りを横断して開発に携わった経験
【魅力】
観光市場の急拡大という追い風を背景に、新しいサービス開発・プロダクト強化に積極的に投資しており、ビジネスサイドと協働しながら、社会的インパクトがあるサービスの開発に携わっていただきます。
大規模なユーザー基盤・急成長する市場・裁量の広い開発環境という三拍子がそろった、最高に面白いタイミングです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1000万円
