募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
モバイル系建設エンジニアとして、無線基地局に関するパラメータ作成業務のチームマネジメントをご担当いただきます。
■業務フローの整備や改善、仕組み化の推進を通じて組織全体の業務効率向上をリードしていただきます。
■課題特定・解決、育成、関係者調整、プロジェクト推進等のマネジメント業務を担っていただきます。
■プロジェクトを成功に導くことで通信サービスの品質向上およびインフラ運用の高度化に大きく貢献できるポジションです。
※業界の知識は入社後に研修や勉強会を通じて学習いただく環境が整っています。
【配属先について】
建設事業本部 モバイルプロセス本部 諸元・無線センターに配属となり、92名のメンバーが在籍しています。
【入社後の研修制度やフォロー体制】
・au／UQ基地局建設フローやRAN構成に関する説明会および勉強会を実施します。
・部署内の週報や月報で部署の課題と状況を認識できます。
・社内外関係者との打ち合わせに参加し、関係者間の利害関係を学びながら業務を遂行します。
【入社後のキャリア】
チームをリードするマネジメントポジションでご活躍いただくことを期待しています。
【身につくスキル】
・チームマネジメントスキル（課題抽出、解決、育成、関係者調整、プロジェクト推進）
・無線基地局建設フローや通信インフラの知識
・業務フロー改善や仕組み化の推進能力
・関係者間の調整力やコミュニケーション能力
【魅力・やりがい】
プロジェクト成功を通じて通信サービスの品質向上とインフラ運用の高度化に大きく貢献できる責任あるポジションです。業務効率向上をリードすることで組織全体の成長に寄与できます。尚、業界未経験でも入社後の教育でしっかり知識を身に付けられます。
【企業の魅力】
経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2024(ホワイト500)」に認定。そのため、労務管理を徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。その他、フリーバケーションやリフレッシュ休暇、各種手当などの福利厚生が充実しており、グループ全体で積極的に働き方改革を推進中です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■業界を問わず、何らかのチームマネジメント経験
（課題特定・解決、育成、関係者調整、プロジェクト推進など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 638～754万円
