募集要項
- 仕事内容
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〈gc1004 戦略本部 経営企画グループ〉
★景気変動下でも 11.3%増収。成長市場に強い“攻めの体質”★
★売上 2兆2，048億円。世界を牽引するグローバルメーカー★
★年休120日以上＋ポジションによりフレックスあり。ワークライフバランス◎★
■お任せする職務内容
・ERM委員会(委員長は、現在は経営企画を管掌する執行役員)の事務局として、全社のリスクマネジメントの推進(リスクシナリオの設定、各リスクオーナー部門へのリスク評価依頼と結果のとりまとめ、経営会議・取締役会への報告準備、リスクマネジメントに関する開示文書の作成)
・リスク評価の結果を踏まえたリスク対策の改善提案（本社組織の機構設計と経営陣への提案含む）
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
経営企画グループに属し、全社的なリスクマネジメントを実施することで、企業価値に影響しうる重大な問題の発生を押さえ、かつ適切なリスクテイクを推進し、積極的な企業価値の向上を図る。
■募集背景
海外企業の買収等によってグローバル化が進む中で、海外グループ会社を含めたグループガバナンスの高度化を進めてきました。グループガバナンス高度化の一環として、企業価値経営の観点から、より企業価値向上に貢献できるリスクマネジメント体制をグローバルで構築すること、また、ノウハウを内省していくことを目的として、当ポジションの体制強化の為の採用となります。
■働き方
・ 残業時間：閑散期１0時間 繁忙期４０時間以上
・ 在宅勤務頻度：応相談
・ フレックスタイムの有無：有
・ 出張頻度／期間／行先（国内外）：年1~2回、2~3日、海外子会社
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
経営企画のリスクマネジメントチームに属することから、全社のリスクに対して、全体最適を図りながら仕組みから変えていくことができる、影響範囲の大きな業務に携わって頂けます。
また、個別のリスクオーナー（例：サプライチェーンや災害発生等）に対して全社的な視点で、課題を提起すること等も求められることから、高度なビジネススキルが実践にて養われます。
重大な問題が発生しない為の未然防止の仕組み作りや、特定できていないリスク
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・次の(1)～(3)のいずれかの業務経験があること
(1)グローバル製造業において、子会社管理業務または本社経営企画業務経験
(2)コンサルタント会社において、事業会社のERM活動またはグループガバナンスに関する支援業務の経験
(3)グローバル企業において、リスクマネジメントの経験
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2），一部のリスクオーナー部門の責任者・担当者は外国人であり、調査票のやりとりで英文資料・メール作成が必要。さらに、インタビュー、改善案の討議に当たっては、英語で会議を進める必要がある。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 870～1240万円
