募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
当社は、電力を中心とした生活インフラ事業を基盤に、複数事業を展開する成長企業です。
現在はIPO準備フェーズにあり、監査・統制・情報セキュリティといった“守り”を強化しつつ、
同時にITを事業成長のレバーとして使い切ることが経営上の重要テーマとなっています。
そこで今回、
「会社の信頼をITでつくり、同時に事業を前に進める」
その中核を担う 情シス部長（コーポレートIT責任者候補） を募集します。
▼入社後まずお任せしたいこと（短期）
・社内ITの安定運用・統制
・アカウント／権限管理、端末管理、セキュリティ運用
・ヘルプデスク体制・運用フローの整備
・ITガバナンス・セキュリティルールの整備
・既存システム／SaaSの棚卸し・整理
▼業務に慣れてきた段階でお任せすること（中長期）
・中長期IT戦略・全体構想の策定
・業務プロセスの再設計・システム化
・稟議／ワークフロー／業務システム刷新
・データ基盤整備、セキュリティ強化（上場基準）
・新規システム導入・刷新プロジェクトのリード
・経営・事業責任者とのディスカッション、要件整理
・情報システム組織の設計・マネジメント
※すべてを一度に担う想定ではなく、優先順位をつけて段階的に広げていく前提です。
【このポジションのミッション】
・IPO基準に耐えるIT統制・セキュリティ体制の構築
・既存の前提に縛られず、あるべき姿から逆算したIT構想・設計
・コーポレートに閉じない、事業に染み出すITの実装
「止めないIT」だけでなく、
“事業を伸ばすIT”を自ら設計・実行する役割です。
【当ポジションの魅力】
・IPO準備という「情シスが会社の信頼を作る」フェーズを主導できる
・正解が決まっていない状態から、構想→設計→実装まで一気通貫で関われる
・経営・事業責任者との距離が近く、ITがそのまま経営判断に反映される
・守りに閉じない、「事業に効くIT」を作れる環境
【具体的なキャリアパス】
情シス部長→コーポレートIT責任者→CIO/役員級
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社におけるIT／システム領域の実務経験
・もしくは SI／ITコンサルとしての支援経験
・部門を跨いだ調整・要件整理の経験
【歓迎要件】
・成長フェーズ／スタートアップでのIT経験
・IT部門の立ち上げ、またはそれに近い経験
・IPO準備、内部統制、情報セキュリティ対応の経験
・IT企画・IT戦略・全体設計に携わった経験
特にフィットしやすい方
・リスク最小化だけでなく、スピードと効果を見て判断できる
・経営・事業・監査の間に立ち、冷静に整理・調整できる
・「やらない」「止める」判断と、「前に進める」判断を使い分けられる
・ITを守りの道具ではなく、事業成長の武器として使いたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1500万円
