募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
・安定的に収益を生み出しながら、障がい者雇用における社会的インパクトを最大化すること
・セールス・施設運営を束ね、自律的に成長する組織をつくること
単なる事業運営ではなく、事業成長と社会貢献の双方をリードしていただきます。
【具体定期には】
(1) 戦略策定・実行
・事業戦略・中期計画の策定と執行
・サービス設計・品質担保
・売上・利益管理、KPIマネジメント
(2) クライアントワーク（toB）
・経営層・人事責任者向け提案活動
・障がい者雇用領域における課題抽出～ソリューション設計
・主要案件のプロジェクトオーナーとして品質責任を持つ
(3) 組織マネジメント
・セールス（テレマ／フィールド）
・施設運営（新百合ヶ丘の農園における就労管理）
【部署の魅力】
自ら策定した戦略を実行に移し、成果を直接生み出せる裁量の大きさにあります。IPOを目指す成長企業というダイナミックな環境の中で、新しい市場を開拓し、既存の顧客との関係を深めるなど、会社の未来を形作る重要な役割を担っています。
【募集背景】
私たちNEXT ONEは、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」というミッションのもと、電気・水といったライフラインを一人ひとりのユーザーに届ける事業を展開しています。
2024年には新たに障がい者雇用支援事業を立ち上げ、障がい者雇用に特化した総合人材サービスを提供。社会的意義の高い領域で、着実に事業を拡大しています。(18年連続右肩上がりで成長中)
今後は、生活に欠かせないサービスや情報を多角的に提供する“社会インフラ型プラットフォーム”として、さらなる付加価値の創出と企業成長を目指しています。
現在、私たちはIPOを視野に入れ、次なる成長フェーズへと進もうとしています。障がい者雇用支援事業の需要拡大に伴い、事業推進力・組織力の強化が急務となっています。
これまで管掌役員が兼務していた部長機能を独立させ、事業責任者として事業成長と社会的インパクトを両立できるリーダーを迎え入れるための募集です。
このポジションでは、急成長を遂げるNEXT ONEの未来を共に創る、非常にやりがいのある役割です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業部長・事業責任者としてのマネジメント経験（規模不問）
・組織運営（複数チームの統括）経験
・自ら戦略を描き、実行し、成果を出した経験（0→1 or 1→100）
・toBビジネスにおける営業 or 事業推進経験
【求める人物像】
・社会課題解決型ビジネスへの強い興味を持つ方
・組織を巻き込み、事業成長をリードできるリーダーシップ
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる方
・不確実性の高い環境でも前向きに推進できる方
・0→1／1→100 の両フェーズに面白さを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1500万円
