募集要項
- 仕事内容
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【急成長フェーズでの組織構築にご参画】＜主な仕事内容＞
大きな裁量権を持つポジション◆採用、人事制度構築、組織開発、労務管理を含む人事領域全体の統括・施策の推進をご担当いただきます。
・人事領域全体の統括・推進、KPI管理
・採用戦略の策定・実行
・関係者との調整・連携
・人事制度の構築・運用
・組織課題の抽出、改善施策の実行
・労務管理・コンプライアンス関連業務
＜注目ポイント・魅力＞
・高年収～1,300万円
・大きな裁量権を持つポジション
・急成長フェーズでの組織構築にご参画
・フレックスタイム勤務OK
（ご相談は日本人コンサルタントが担当いたします）
- 応募資格
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- 必須
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＜ご経験＞
・事業会社における人事責任者またはそれに準ずる実務(2年以上)
・3名以上のチームマネジメント
・採用・評価・育成・組織設計の全体最適での設計
・スタートアップ・成長企業など変化の激しいフェーズでの実務
・100名以上の組織におけるマネージャー
＜その他＞
・学士号
・流暢な日本語力
- 歓迎
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＜ご経験＞
・経営陣との議論を通じた意思決定のリード
・IPO準備（労務DD・内部統制整備・人事規程整備）
・100名～500名規模の組織における人事責任者
・OKR/MBOなどの目標管理制度の設計・運用
・採用ブランディング・採用広報（SNS運用・採用ピッチ資料作成など）
・ATSや人事システムの活用（SmartHR/kaonavi/HERPなど）
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京都
- 勤務時間
- 勤務時間：フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 年収：800万円～1,300万円
- 休日休暇
- 休日：土日祝、その他同社規定の休日
