募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
・ 中途採用のリーダーとしてダイレクトスカウト・エージェントなど複数のチャネルを活用した成果創出
・ 定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化
・ 事業計画達成に向けた採用計画の策定/進捗管理
・ 採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
・ 経営・マネジメントメンバーと連携し採用課題の解決策定～実行、レポーティング
・ 外部パートナーと連携した採用オペレーションの推進
成長率ランキングNo.1のヘルスケアTech企業で、20代～30代が活躍中のIPO準備中のスタートアップ企業です！
- 応募資格
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- 必須
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■必須経験
・ IT業界の中途採用における実務経験（3年以上）
・採用戦略の設計からアクション実行
・採用活動の改善業務の推進
・エンジニア職の採用経験
・HRや採用領域において責任者またはリーダーとして組織拡大を牽引されたご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 年収 800万円 ～ 1200万円
