募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
グループ間統合後の子会社の労務管理をお任せするポジションです。統合に伴い、業務フロー整備や制度改定などを進めていく必要がありますが、既存社員が給与計算や勤怠管理などの実務に手を取られており、統合業務を推進できていない状況です。
今後、既存社員が統合業務を推進していくため、これまで既存社員が担っていた実務を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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給与計算や入退社手続き等、オペレーション業務を中心にお任せします。・給与計算、勤怠管理
・社会保険、労働保険関係の手続き
・入退社手続き
・企業統合に伴う人事・労務制度の統一と最適化
・人事評価運用
200名規模の企業統合フェーズにおける人事・労務担当として、新しい組織の基盤構築を担っていただきます。
※採用研修業務は別部門が担っているため発生する予定はありません。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ヒューマンリソース部 FHC労務チームへの配属です。在籍：3名
内訳：メンバー3名
- 応募資格
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- 必須
- 給与計算/社会保険手続きの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区八重洲２丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階
沿線名： JR「東京」駅 地下直結（八重洲地下街経由）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～15時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：510545円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄制度、各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等）、従業員持株会、育児介護休業制度、ホームヘルパー制度、厚生施設、教育制度（全社研修、フォロー研修、eラーニング）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
