募集要項
- 募集背景
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グループからの独立に伴う人事機能の自社化に向け、労務管理体制の構築を牽引する人事主任の募集です。
現在は外部支援や兼務体制で運用している業務を自立稼働へと移行し、組織の安定的な成長基盤を確立することを目指します。
- 仕事内容
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人事部門の立ち上げメンバーとして、労務管理の自律運用化を中心に、人事制度の刷新や組織開発など広範な変革業務を遂行していただきます。・労務管理オペレーションの外部委託から自社運用への切り替え
・社会保険関連業務の見直しおよび適正化
・グループ会社の制度を基にした新人事制度の構築および導入
・労働組合との交渉や現場従業員への制度変更に関する説明および説得
・採用および教育研修計画の策定と実行
・自ら発見した組織課題に対する解決策の立案と実施
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部
組織の詳細は面接にてお話しいたします。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での労務実務経験
労働問題対応のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワークに関しましては、状況に応じて相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：575～791 万円
月給制
基本給：359500円～494400円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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従業員食堂、売店
退職金・DC年金制度・財形貯蓄制度※定年60歳
カフェテリアプラン
【主な用途】
書籍購入、フィットネス、家賃・住宅ローン、時短家電、家事代行、子供の教育、介護、差額ベッド利用補助、レジャー、障がいサポート 等
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（SPIあり）
