募集要項
- 募集背景
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当社ビジネスの伸長に伴う業容拡大ならびに社会情勢を背景とした組織強化のための増員
・金利上昇局面におけるALM運営態勢の強化
・ILM損失収集業務の運営、NSFRの算出態勢の構築
・通常業務の運営体制強化
- 仕事内容
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リスク管理部門にて、オペレーショナルリスクや顧客保護に関する管理業務を幅広く担当いただきます。■オペレーショナルリスク管理
・リスク管理体制の企画・改善（リスク文化醸成、外部委託先管理など）
・事務事故の集計・分析、再発防止策の評価と展開
・自主検査の計画策定・モニタリング
・情報セキュリティ管理（個人情報保護対応）
■顧客保護対応
・顧客苦情の分析・モニタリング
・カスタマーハラスメント対応
■その他
・リスク管理計画の策定
・新商品導入時のリスク分析
・各種会議体の運営事務局
＜研修・育成＞
・入社後2週間以内に、当社の基本方針・ルールをeラーニングで学習
・部長による全体説明の後、各担当から業務内容を丁寧にレクチャー
・業務は2名体制（主担当・副担当）で進めるため、最初は副担当として実務を習得し、
習熟度に応じて主担当へステップアップ
＜キャリアパス＞
・信用リスク管理やコンプライアンス対応など、他のリスク領域への拡大
・市場運用や財務企画など、関連部署への異動によるキャリアの幅の拡大
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
リスク統括部（計20名）
統合リスク、信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク等の企画・管理
- 応募資格
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- 必須
- リスク管理に関わるご関心
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都中野区中野二丁目24番11号 住友不動産中野駅前ビル
アクセス：JR/東京メトロ「中野駅」より徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
原則月1回
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間20分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
※9:00-17:20勤務（多少の前後可）で働かれる方が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～900 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度・総合福祉団体定期保険・社内外研修制度・資格取得推進・ピアボーナス制度・慶弔見舞金制度・会員制福利厚生サービス ※副業不可
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接２～４回（適性検査：無）
▼１次面接（部署長及び部署の担当役員による面接）
▼２次面接（役員、部長による面接）
▼最終面接（代表者による面接）
