募集要項
- 募集背景
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新オフィスの開設に伴う増員強化です。
昨年、オフィス移転が行われましたが、東京オフィスでは経験の少ないメンバーが1名のみとなっており、充分に整備をはじめとしたオフィス運営・ファシリティマネジメントが行えていない状況です。
今後、総務側から業績向上への後押しを行うために、東京オフィスの運営やメンバーマネジメントを行っていただける方を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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拠点管理責任者として東京オフィスの運営やファシリティマネジメント業務を中心にお任せします。総務
・東京オフィスのファシリティマネジメント、運用ルール策定
・契約書管理プロセスの適正化・電子契約導入
・法令改正に伴う規程改定・リスク管理
・福利厚生施策の運用および、従業員満足度向上のための企画立案
人事労務
・入社退社、勤怠管理
・給与計算補助
※ご経験に応じて、法務部の窓口業務もお任せします。
・顧問弁護士や法務部との連携や調整
現在生産性向上がテーマであるため、「攻め」の総務として、オフィス戦略や福利厚生の整備などを通じてエンゲージメント向上を行い、組織の成長を促していただくことを期待しています。
また同社の総務組織では、給与計算をはじめとした労務管理もお任せする想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
事業支援本部 総務課
部長、課長、係長：2名、主任：3名、メンバー：2名（内：東京勤務1名）
- 応募資格
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- 必須
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総務業務全般の経験（ファシリティマネジメント等）
労務全般の経験（給与計算・社保等）
マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：650～800 万円
月給制
基本給：390000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 社内規定に準ずる。
住宅手当 社内規定に準ずる。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■育児留学制度（男女ともに育休取得率100％）
■育児時差・時短勤務
■ベビーシッター補助制度
■結婚・出産祝い金
■不妊治療費補助制度
■卵子凍結補助制度
■若手支援手当（住宅手当最大7割支給 ※条件あり）
■介護時短勤務
■資格取得支援制度
■人間ドック費用補助
■副業OK
■定年再雇用制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
※選考回数は状況により変更となる場合がございます。
