募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
同社は4つの事業を展開していますが、ITフリーランスに特化した人材紹介サービス「Relance（リランス）」が最も成長率が高く、今後も投資を続けて事業を拡大する予定です。
このサービスは2023年10月に提供を開始し、事業部長が兼任で対応していましたが、検証フェーズに移行するタイミングでコンサルタントのメンバーを増員することになりました。
- 仕事内容
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まずは事業部長と伴走しながら、クライアントの採用支援全般をお任せします。■エンジニア集団の知見を武器に、企業の「採用・育成・組織」を再定義する
クライアントの採用プロセス全体に深く入り込み、戦略立案から実行までを一気通貫で支援します。
・採用戦略・広報の企画実行： 「技術の魅力」を正しく候補者に届けるためのストーリー設計。
・採用プロセスの最適化： 候補者体験（CX）の向上、選考フローの改善、面接官のトレーニング。
・組織・制度設計へのコミット： 採用して終わりではなく、エンジニアが定着・活躍するための評価制度やカルチャー構築の支援。
・プロジェクトマネジメント： 複数のフリーランスHRメンバーと連携し、支援の質を最大化するディレクション。
・新規案件の獲得・事業開発： 現場の課題感から新たなサービスラインを企画・提案する。
【ポジションの魅力】
・「エンジニアのプロ」としての圧倒的な説得力
・事業・サービスを自ら創る醍醐味
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
今回配属を予定している「事業推進部 HRコンサルティングチーム」は、サービスの立ち上げとともに2025年1月に発足された新しいチームです。
■現在の体制
部署全体：17名
男女比 ：5対5
年齢 ：20～30代半ば
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれかのご経験】
・採用経験をお持ちの方（エージェント経験可／RA・CA不問）
※ミドル～ハイクラス人材の採用に携わった経験
・エンジニア採用の実務経験（採用担当やエンジニア組織内での役割でも可）
・クライアント企業の採用プロセス全体に関わる支援経験、または類似のプロジェクト経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所： 東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル 7F
アクセス：都営大江戸線 「汐留駅」 5番出口 徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
※フルリモートは不可となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
※ただし、在宅勤務を命じる場合もあります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 12:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
※10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：406000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：95000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種資格取得支援
・書籍購入費用補助
・社内飲食補助
・ウォーターサーバー
・フリードリンク
・フリースナック
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種（会社負担）
・法定福利厚生各種（産休、育休など）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,夏季休暇,祝日,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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以下のいずれかになります。
(1)一次選考 ⇒ メンバー座談会 ⇒ 最終面接
(2) 一次選考 ⇒ 二次選考 ⇒ メンバー座談会 ⇒ 最終面接
※途中適性検査があります。
※(1)はカジュアル面談を一次選考前に行うことも可能です。
※全てオンラインで対応可能です。
