募集要項
- 募集背景
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同社は、今後の事業成長のためにも人材開発に注力していく予定です。
将来を担う最重要部門として位置づけられている当該部門の体制を強化するためにも組織を率いていただけるような方を募集いたします。
- 仕事内容
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人材開発・タレントマネジメントなどを担って頂きます。■人材開発戦略の策定
会社のビジョンや目標に基づく人材開発戦略の策定、効果的な人材育成体系の再構築
■人材育成施策の企画・実施
階層別研修・専門研修等、必要な人材育成施策の企画と実行（講師業務を除く）
■キャリア形成支援
従業員のキャリア形成ならびに成長を支援
■その他、タレントマネジメントやモチベーションアップ施策に関する業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部
男性：3名 女性：5名 合計：8名
会社の重要施策である人材開発を担っているため高い使命感を持ち、メンバー同士がお互いにリスペクトし、協力して業務に取り組んでいます。人事経験の浅いメンバーを含めて日常的にフランクなコミュニケーションをとり、自己成長のみならずチームとしての成長も目指しています。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社における人材開発・能力開発関連の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：550～700 万円
月給制
基本給：289637円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：50363円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：諸手当 30000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
1次面接→最終面接
