募集要項
- 募集背景
-
現任の管理本部長が親会社の出向者で、5月末で異動予定のため募集を開始しました。
管理部門の中でも人事・経理は統括できる課長はおりますが、総務・情シス領域を統括する方がいない状況です。今回は総務・情シス領域と管理部門全体を統括していただく方を募集しております。
- 仕事内容
-
総務・情シス領域を中心に、管理部門全体を統括いただきます。
人事・経理領域は責任者が他にいるため、業務の比重は高くないです。
【業務内容】
＜総務＞
・株主総会対応（定時/臨時）
・親会社への各種報告（部内検査、危機クレーム等）
＜情報システム＞
・IT投資企画、システム更新計画の立案
・情報セキュリティ管理（ISMS/SOC/内部統制 等）
＜人事労務＞
・労務管理
・人事面談
・評価・報酬決定
・各種承認（勤怠ほか）
・採用（新卒、中途）
＜経理＞
・決算公告
・各種承認（立替精算、支払処理）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部に所属です。
内訳：5名（課長1名、人事1名、総務1名、情シス1名、経理1名）
- 応募資格
-
- 必須
-
総務・情シスを中心に幅広い管理部門の経験をお持ちの方
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社：東京都江東区木場１丁目４－１２ 名古路木場ビル 2階
アクセス：東京メトロ東西線／木場駅 から徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
状況に応じて上長承認のうえ利用が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
-
年収：1000～1380 万円
年俸制
月給833333円
基本給：833333円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
インセンティブ制度※年1回業績に応じて支給（基本的には皆さん支給されています）
※2026年4月以降給与制度改定予定：2026年4月以降ご入社の方には面接の場で適宜説明致します
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
-
・短時間労働制度
・資格奨励制度
・キャリア形成支援
・カムバック再雇用制度
・復職プログラム
・野球観戦（オリックス戦年1回）
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→Web適性検査→一次面接(本社)→二次面接（本社）→最終面接(本社)→内定
