募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★☆東証プライム上場！法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」個人向け名刺アプリ「Eight」を提供する国内最大手SaaSベンダー☆★【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社において、事業成長を牽引するコーポレート・バックオフィス領域のミドル～ハイクラス人材の獲得を通じて、組織の進化を加速させることが本ポジションのミッションです。
【『Sansan』は6000社『Eight』は2…
単なる充足ではなく、「どのポジションに、どのレベルの人材を、なぜ今採用するのか」から定義し、採用戦略の設計～実行～改善をワンストップで担います。
【職務内容】
■採用戦略設計・要件定義
・事業戦略・組織戦略に基づく採用ポジション設計
・経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた人材要件の具体化
・採用成功定義（ペルソナ）の策定
■母集団形成～クロージングまでのワンストップ推進
・ダイレクトリクルーティング戦略立案・実行
・エージェントマネジメント（選定・関係構築・成果最大化）
・リファラル採用の企画・推進
・候補者体験（CX）設計および改善
・クロージング戦略の立案と実行
■データドリブンな採用改善
・採用ファネル分析を通じたボトルネック特定
・KPI設計および改善施策の立案
・社内ステークホルダーへの改善提案・合意形成
■採用ブランディング／魅力設計
・コーポレート領域の採用メッセージ設計
・ミドルハイクラス候補者に刺さる訴求開発
・市場動向を踏まえた競争優位性の構築
【中長期に取り組むテーマ】
・入社後の活躍モニタリング
・エンゲージメントデータを基にした現場連携
・子会社採用支援
※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。
※これまでの経験や希望に応じて、担当領域を調整する可能性があります。
【採用目標】
四半期3~5名、年間15～20名規模。
量ではなく質を重視し、事業にレバレッジをかける人材採用に向き合える環境です。
【担当領域】
コーポレート・バックオフィス領域
（財務経理、人事、法務、広報、オペレーション企画など）
※経験・志向に応じて領域調整の可能性あり
【ポジションの魅力】
■量より質を重視した採用
大人数の採用ではなく、四半期に3~5名採用だからこそ、じっくりと母集団獲得・クロ…
- 応募資格
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- 必須
- ■事業会社での新卒・中途採用人事のご経験2年以上（規模は不問）または採用RPO/ハイクラスエージェントのご経験2年以上
- 歓迎
- ・採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を複数回達成した経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 720万円～957万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年末年始休暇（4日）、有給休暇（半年経過時点10日）、チャージ休暇（7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得）
