募集要項
- 仕事内容
-
【企業の魅力】
株式会社VANSANは、「家族で気軽に行けるイタリアン」をコンセプトにした
Italian Kitchen VANSANを展開する飲食企業です。
看板メニュー「のせ放題パスタ」や生パスタ、石窯ピッツァなど、
本格イタリアンをカジュアルに楽しめるレストランとして人気を獲得。
さらにキッズスペースやおむつ替えシートを設置するなど、子育て世代にも優しい店舗づくりを行っています。
現在はフランチャイズを含め全国約92店舗まで拡大。
メディア露出や加盟希望の問い合わせも増え、今後も店舗展開を進めながらブランド価値を高めていく成長企業です。
【仕事内容】
VANSANブランドの価値観や文化を整理し、組織全体に浸透させる教育・カルチャー設計を担うポジションです。
■ブランド理念の設計
・ブランド理念、価値観、行動指針の言語化
・ブランド文化の整理と体系化
■教育プログラム設計
・ブランド理念を軸とした教育プログラムの企画
・研修コンテンツ（座学・ワーク・ディスカッション）の企画、実施
■社内浸透活動
・マニュアル、ガイドライン、行動基準（クレド）の作成
・既存トレーナーや店舗との連携による浸透施策
■改善・アップデート
・店舗や社員の行動変化を見ながらの改善
・教育制度やブランド文化のブラッシュアップ
ブランドの「考え方」や「行動基準」を作り、会社の文化を形にしていく重要な役割です。
【魅力ポイント】
(1) ブランド文化をつくる中核ポジション
理念・価値観・行動指針を設計し、企業文化を育てていく重要な役割です。
(2) 急成長ブランドの組織づくりに関われる
全国約92店舗へ拡大する企業で、組織成長を支える教育設計に携われます。
(3) 年収500万～700万円の本部ポジション
現場経験を活かしながら、本部で組織づくりに関われるキャリアです。
【店長が転職したくなる訴求】
店舗でのサービス経験を活かしながら、
企業の文化やブランド価値をつくる側へキャリアアップできるポジションです。
その中で重要になるのが、どれだけ店舗が増えても“VANSANらしさ”を守り続けること。
本ポジションでは、ブランド理念や行動指針を設計し、教育や研修を通して店舗に浸透させていく役割を担います。
現場経験を活かしながら、経営に近い領域へキャリアを広げたい方におすすめのポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
・人材育成、教育、研修、トレーナー業務の実務経験
・理念、価値観、行動指針など、抽象的な概念を言語化した経験
・考え方やスタンスを、現場で実行できる行動レベルまで落とし込める力
・マニュアル、ガイドライン、教育資料などをゼロから作成した経験
・現場（店舗・スタッフ）と向き合い、浸透・定着まで関わった経験
【歓迎する経験・スキル】
・人材育成、教育、研修企画に携わった経験
・企業理念、行動指針、クレド等の策定・運用経験
・サービス業、外食、ホテル業界での勤務経験
・ブランドづくり、カルチャーづくりに関わった経験
・マニュアル作成や業務設計の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社(〒107-0062 東京都港区南青山1丁目15-16 山城ビル6階)
《アクセス》
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩3分
東京メトロ半蔵門線、銀座線「青山一丁目駅」より徒歩9分
東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」より徒歩8分
- 勤務時間
-
10時～19時（所定労働時間8h/休憩１h）
■時間外勤務あり
- 年収・給与
-
■年収:500万円～700万円
■月収:35万円～45万円（固定見なし残業40時間分含む）
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回/6月＆12月）
- 待遇・福利厚生
-
【手当】
■見なし残業40時間含む
■子供手当（第1子：1万円、第2子以降：5000円ずつ加算にて支給）
■禁煙手当
【福利厚生】
■書籍購入補助
■交通費全額支給
■私服勤務可
■健康診断
■乳がん、子宮がん検査の補助
■インフルエンザ予防接種の補助
■産休・育休制度（取得＆復職実績有り）
- 休日休暇
-
■土日祝休※月末月初は休日出勤有。その場合は翌週に振替休日を取得
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（4日）
■有給休暇
- 選考プロセス
-
面接回数:1～2回
選考方法:対面面接
