募集要項
- 仕事内容
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【HRBPスキルをさらに磨けるポジション】＜主な仕事内容＞
組織再編中のダイナミックな環境で、HRオペレーション全般をご担当いただきます。
・グローバルHRモデルに基づく人事オペレーションの運営
・HRプロセス・ツール・システムの国内導入推進
・各部門マネージャーとの連携による日常的な人事サポート
・国内ポリシー管理・HR意思決定のガバナンス対応
・国内法規に準拠した給与処理の遂行
・健康保険・福利厚生プログラムの運営管理
・データプライバシーを遵守した従業員情報・文書管理
・雇用関連法規に基づく法定コンプライアンス対応
＜注目ポイント・魅力＞
・組織再編フェーズのダイナミックな環境で活躍できるポジション
・APAC直属のグローバルポジション
・HRBPとしてさらなるスキル向上のチャンス
・週2日リモートOK
- 応募資格
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- 必須
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＜ご経験＞
・多国籍企業環境でのHRサービス/ジェネラリスト職における実務（5年以上）
・人事管理（HRM）の実践経験
・ポリシー・原則の業務への反映
＜知識＞
・給与処理（コンプライアンス、正確性、アウトソーシングプロバイダー連携を含む）
・国内の労働規制、法律、労働組合
・日本の企業型確定拠出年金（拠出規則、従業員教育、福利厚生統合を含む）
＜スキル・資質＞
・社内外のステークホルダーへの影響力
・勝利への情熱と当事者意識、前向きな姿勢
・協調的なチームワーク
・高い誠実性と倫理観
・計画、組織化、委任、問題解決、意思決定能力
・プロセス指向とプロセス改善能力
・個人的信頼性・顧客サービス志向
＜その他＞
・学士号（人事・労務分野）、または同等の実務経験
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- ・HRBPまたは従業員対応（ER）経験
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※週2日リモートワークOK
- 年収・給与
- 年収：800万円～1,000万円
