募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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法務・リスクマネジメントの側面から営業活動や新規事業を支え、ビジネスの前進を法務・リスクマネジメントの側面から営業活動や新規事業を支え、ビジネスの前進を
サポートしていく役割を担って頂きます。(別途、企業法務部があります)
サポートしていく役割を担って頂きます。(別途、企業法務部があります)
契約書・法令対応のリーガルチェックがメインになります。
<取り扱い例>
⼀棟不動産売買契約、区分オフィス契約、受益権・小口化商品(不特法関連)、
賃貸借契約、管理委託契約など
【想定業務】
◆契約書、法令対応のリーガルチェック(※メイン業務)
事業に関連する契約書や法的書類のチェックを行い、リスク
を最小限に抑えます。
◆保有物件のリスクマネジメント
企業法務部とも連携しながら、購入・商品化・販売・受託管理
までの各フェーズで、リスク回避や対応策を助言します。
◆契約書面の改定・法令対応
法改正等に応じ、契約書ひな形の見直しを行います。
◆許認可申請のサポート
総務部や企業法務部などと連携し、事業に必要な許認可申請
のサポートを行います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】下記いずれかのご経験
・不動産業界での営業経験5年以上(売買仲介・土地活用など)
・不動産業界の事業部門における法務経験
※宅建業法、賃貸住宅管理業法に対する知見がある方
※コーポレート法務のみの経験は不可・事業に関わる法務業務に携わった経験がある方
- 歓迎
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【あると良いスキル・経験】
・投資用不動産に関する業務経験(仕入れ・販売・管理など)
・チームマネジメントやプロジェクト管理の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~50歳くらい (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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【求める人物像】
◎相手の意図をくみ取りながら、円滑なコミュニケーションが取れる方(特に重視)
◎成長意欲が高く、自己研鑽を惜しまない方(特に重視)
・全体を俯瞰し、客観的に判断することができる方
・チームワークを重視して仕事ができる方
・成長意欲が高く、自己研鑽を惜しまない方
・コツコツと地道に仕事を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都千代田区
(現状は週に1回程度リモート勤務)
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分)
- 年収・給与
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想定年収 600万円~900万円程度を想定
■昇給:年1回(4月)
■変動賞与:年2回(2月、8月)
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
交通費支給(月額上限5万円)、確定拠出年金、持株会
- 休日休暇
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【年間休日:122日前後】
完全週休2日制(土日)祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇など
- 選考プロセス
- 2~3回程度
