募集要項
- 募集背景
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医療キャリア事業におけるプロダクトデザイナーを募集。
社内にはデザイナーはいますが、
本ポジションは医療キャリア事業の最初のデザイナーとなります。
チームにはプロダクト開発の経験が長いエンジニアがいるので、
エンジニア・マーケターを巻き込みながら介護・医療従事者の
キャリア形成やプロダクトの体験の改善を期待。
- 仕事内容
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・医療キャリア事業が提供する各サービスのUI/UXデザイン全般
・ユーザーシナリオに沿った画面設計
・ユーザーヒアリングとユーザーテストを通じたユーザーの課題発見と解決
・エンジニアチームと議論して、実装のしやすさ等も考慮したUI作成
・事業責任者などビジネスサイドのメンバーとも連携して、事業・プロダクトを推進する橋渡しとしての役割
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・スマートフォンWebにおけるデザイン経験
・UI/UXデザイナーとして特定プロダクトの改善に長期的に関わった経験
・ユーザーインタビューの設計・実施経験
・マーケットリサーチの経験
- 歓迎
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・プロジェクトのマネジメント、ディレクション経験
・プロダクトの要件や戦略の部分からデザイン観点で要件を整理できる能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２０歳～４５歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（毎月1日から末日までの1ヶ月間）
フレキシブルタイム、コアタイムは次のとおりとする
時間帯 7:30～21:00
コアタイム 12:00～16:00
- 年収・給与
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想定年収 620万円～1100万円
＜給与＞
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 ：383,860円～916,667円 ※1
・職務手当：132,807円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は別途支給
管理監督者は職務手当無し、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生詳細】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
＜諸手当＞
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
＜福利厚生＞
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
- 休日休暇
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【休日詳細】
＜休日＞
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
＜休暇＞
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回予定
