募集要項
- 仕事内容
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～年収をキープしながらエンジニアとしての経験を活かせる～
●PL/PMとして年収をキープしながら就業することが可能
●4軸で希望をヒアリングしてPJT提案×エンジニアの案件選択権
●残業10ｈ(営業の徹底した残業時間管理)×在宅比率70%×土日祝休
●顧客先評価も評価に反映・評価軸明確で確実に昇給可能／年昇給率6%
■業務内容
QAエンジニアとして、テスト工程の統括業務をお任せします。
■プロジェクト例
◎案件例（1）
業務概要：通信業界向け 基幹システム品質統括プロジェクト
工程：テスト計画-単体テスト-結合テスト-総合テスト
環境：Java,Angular
JIRA,Xray
Tableau,Excel VBA
◎案件例（2）
案件概要：医療業界向け SaaS製品の品質ガバナンス構築
工程：テスト計画-単体テスト-結合テスト-総合テスト
環境：Azure DevOps,TestRail
.NET,Azure
Power BI
◎案件例（3）
案件概要：大手ECサイト向け 品質保証リードプロジェクト
工程：要件定義-テスト計画策定-テスト設計-品質分析-品質改善提案
環境：Java,React
AWS
★★特徴・魅力★★
【（1）マネージャーやリーダーに挑戦可能】
成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内リーダーとして活躍しております。会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。
【（2）案件選択制度あり】
社員が希望を出して、それに合わせ配属先を計画的に異動してい「案件選択制度」を設けています。
代表小島が過去10年間で築いた優良顧客との強固なリレーションを活かし、AIやIoT、クラウドなど、
中小企業では珍しいほど、先端的なプロジェクトが多く、その数は常時100件近くの案件をご用意しています。
ほぼ100％の社員が第1希望のプロジェクトにアサインされており、
将来像やキャリアプランを面談で伺いながらキャリア希望の相談にとことん寄り添います。
【（3）高還元率の給与制度】
自分に合った給与体系を選べる珍しい制度を導入しています。
市場平均より遥かに高い60％の還元率で給与制度が設計されているため、
ベテラン～第2新卒社員まで、全員が入前職よりも年収アップをさせ入社することができています。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・QAエンジニアのご経験5年以上
・テスト設計書の作成経験
・リーダー経験3年以上
- 雇用形態
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・正社員雇用
・試用期間6か月（条件に変更なし）
- 勤務地
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本社、大阪支店、あるいは、東京都内、神奈川県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府の各クライアント先にて勤務していただきます。
◆転勤はありません！
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本人が希望しない限り、転勤は発生しません。
◆U・Iターン支援あり
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転職を機に転居を検討されている方には引越支援金（最大20万円）を規定支給！
「上京したい」などの想いも応援します。
◆理想のワークライフバランスを実現可能
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リモートやフレックス勤務が可能であるため、効率的な働き方を推進できるため、仕事だけでなく、プライベート時間も充実できます。
- 勤務時間
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10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間)
＼ POINT！／
★平均残業時間は月9.3時間！
★リモート活用率80％・副業3割在籍
家族とゆったり過ごしたり、社内のメンバーでクラブ活動を楽しんだり、アニメ・ゲーム・スポーツなどの趣味を楽しんだり、プライベート時間も楽しめる環境です。
- 年収・給与
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以下2つの給与形態から選択制。
どちらが良いのか等、面談や面接で詳しくご説明し
あなたに選んでいただけますのでご安心ください♪
【1】単価連動制
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700万円～
固定月給30万円＋成果連動手当（～90万円）= 契約単価の65％還元
※固定残業代（45時間分／7万8,075円）を含む
※上記を超える時間外労働分は追加支給
【2】年俸制
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700万円～1,000万円
※固定残業代（20時間分／47,300円～）を含む
※上記を超える時間外労働分は追加支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／会社規定に基づく
住宅手当：会社規定により支給
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援制度：
・社内外の勉強会に参加可能
・資格取得支援制度
・書籍購入費負担有
＜その他補足＞
私服勤務OK（自社オフィス内）
引っ越し費用支援制度（規定あり）
副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり）
確定拠出年金（401K）
引越し費用支援制度（規定あり）
インセンティブ制度
チーム内飲み会支援制度
リファラル採用（社員紹介）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（取得しやすい風土があります）
アニバーサリー休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
慶弔休暇
- 選考プロセス
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STEP1：応募
STEP2：面接（原則1回）
STEP3：内定
補足：
★オンライン面接実施中
└ご希望によりオフィスでも対応可能です。お気軽にご相談ください。
★面接は私服OK
★平日の19時以降も面接OK
★土日祝日の面接OK
※面接日・入社日は、ご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
