募集要項
- 募集背景
- 超高齢社会の進展により、医療依存度の高い方の受け入れ先不足が社会課題になる中、同社が運営する医療対応型ホームは全国で拠点展開を加速しており、年間5～6施設の新規開設を見据え、各拠点に点在する営業機能を統合し、営業部門をゼロから立ち上げる必要があります。現在は拠点ごとに営業手法・実力がバラつく状況で基盤整備が急務となっています。そこで、営業戦略の設計・実行・育成を担う「営業統括リーダー」を募集します。
- 仕事内容
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営業統括責任者候補として、戦略立案・実行・育成までを一気通貫でリードしていただきます。当社の介護施設を必要とされている方に選んでいただくため、地域連携看護師や入居相談員（営業担当）が日々、医療機関・ケアマネジャー・地域の関係者へアプローチを行っています。
今回募集する営業統括責任者候補には、現場の先頭に立ち、自ら動き、
数字に直結する行動をやり切ることを期待しています。
営業戦略を描くだけでなく、必要であれば自ら足を運び、壁を突破し、チームを引っ張りながら
「確実に目標を達成する営業組織」 をつくり上げていただきます。
“必達”の姿勢で成果を取りに行ける方にお任せしたいポジションです。
■ 営業戦略の立案～実行の一気通貫
・新規開設拠点の営業戦略の構築
・既存施設の営業体制の強化
・市場分析、競合分析
■ プレイングマネージャーとしての現場営業
・商談への同行
・地域の医療機関・ケアマネジャーとの関係構築
・数字をつくるための現場リード
■ 多拠点の営業チームマネジメント
・地域連携看護師／入居相談員の育成
・KPI運用、行動マネジメント
・目標達成のための伴走とフォロー
■ 経営陣へのレポーティング
・拠点別の成果管理
・ボトルネックの特定と改善提案
【本ポジションの魅力】
ゼロ→イチの裁量：営業部門が未組成の環境で、方針・仕組み・文化を自ら設計
社会インパクト：医療対応型ホームの入居支援を通じ、看取り・療養の選択肢を広げる
スケール：複数都府県・多拠点を横断し、全国レベルで成果を生み出す経験
柔軟なキャリア：成長フェーズにつき、部署/ポジション新設の可能性
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれも必須】
・新規開拓営業の経験、またはエリアマネージャー／SVとしての現場統括経験
・メンバー育成・リーダー経験
・普通自動車免許
※医療・介護領域の知識は入社後OJTで習得可能です。
- 歓迎
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・プレイングマネージャーとして、自ら動いて成果を上げた経験
・営業組織の立ち上げ経験
・データに基づいた営業改善の経験（KPI／行動管理）
・病院・在宅医療・介護施設・ケアマネ連携の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
※時差出勤制度あり
所定労働時間 8時間00分 休憩60分
- 年収・給与
- 想定年収：700万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険）
・服装自由
・研修支援制度
・資格取得支援制度
・退職金制度
・企業型DC制度（加入任意）
・出産・育児支援制度
・時短制度（一部従業員利用可）
・健康増進支援制度
- 休日休暇
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年間124日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
■その他
年末年始休暇/慶弔休暇
