募集要項
- 募集背景
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現在、経営システム統括部はTOPPAKOプロジェクト（SAP S/4ANA）を含むDXプロジェクトの推進や既存基幹システム（Oacle他）の維持・管理を行っています。
これらのシステムのインフラストラクチャ（ミドルウェア）の設計・開発・運用において、スキルおよび経験のある人財を募集します。
- 仕事内容
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・TOPPAKO（SAP S/4HANA）を含むDX推進におけるインフラ（ミドルウェア）の設計・開発・運用【職務概要（具体的な業務内容）】
・基幹システムにおけるインフラ（ミドルウェア）の設計・開発・運用
TOPPAKOプロジェクトを含むDXプロジェクトや基幹システム対応におけるインフラ（ミドルウェア）担当として、アプリ担当やインフラストラクチャ部門および外部ベンダー等と調整・連携し、ミドルウェアの設計・開発・運用を実施頂きます。
【配属組織について(概要・ミッション)】
情報システム統括本部（以降、情統本）には、大別して２つの部門領域があります。Astemoのビジネス全般を支えるIT全般、すなわちITインフラ、基幹アプリ、IoTアプリ、情報セキュリティなどをグローバルに開発・展開するグローバルファンクションと位置づけられる部門領域と、AM、EU、CN、AS、JPの各リージョンにおいて、ITのグローバル施策のリージョン内展開やリージョン特有のITサービスを担うリージョンファンクション部門領域の２つです。
配属頂く予定の組織は、経営システム統括部 という部署になります。TOPPAKOプロジェクトの推進対応や既存ERP（グローバル）の維持・管理を担う部門となります。TOPPAKOプロジェクトにおいては、グローバルの各部門やIT部門と円滑なコミュニケーションを図り、Astemoグローバル基幹システムの構築を推進します。また、既存ERPにおいても、各部門の業務ユーザーと連携し、業務改善対応等の施策を実施し社内に貢献していく部署となります。また、グローバルファンクションの基幹システムにおいても、各部門の業務ユーザーと連携し、業務改善対応等の施策を実施し社内に貢献していく部署となります。グローバルの各部門やIT部門と円滑なコミュニケーションを図り、Astemoグローバル基幹システムの構築を推進します。グローバルファンクションの基幹システムの様々な国の文化や多様性と接しながら、全体最適のゴールに向かって挑戦していくことは、とてもやりがいがあり、楽しい仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・インフラストラクチャ特にミドルウェアのシステムエンジニアとして、SAPやOracle他のスキルや業務経験
・エンジニアとしてメンバーをまとめ、牽引できること
・プロジェクト他関係者と積極的なコミュニケーションをとれること
■歓迎条件
・国内および海外メンバーと積極的にコミュニケーションができるかた
・英語（日常会話）
■求める人物像
・デジタルトランスフォーメーション（DX）に興味のある方
・ビジネスとITを繋ぎ新たな事業貢献を企画する業務に興味のある方
・システムエンジニアとしてのスキルアップ（業務知識、システム提案・企画・構築）を望む方
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
携わる業務からAstemoのビジネスを俯瞰してみることができます。
会社のどのビジネスに対してIT技術がどのように役立っているのか、将来役立っていくのか、あるいは全社のデジタル変革がこの会社をどのように変えていって、そこにIT技術がどう貢献していくのか、などを深く理解することができ、最も効率よくIT知識・経験を習得することができます。
弊社グルーバル全ての拠点への導入、オペレーションの過程で頻繁に海外へ出向く、もしくはリモートでもコミュニケーションをとることにより、グローバル人財としてのスキルを身に着けることができます。
AstemoのIT部門を牽引していく人への成長を期待しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県厚木市恩名四丁目7番1号
茨城県ひたちなか市高場2520番地
東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル
※ご希望を踏まえてご選考いただけます
- 勤務時間
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8:50～17:35（昼休憩12:15～13:00）／ 1日の標準労働時間 8時間00分
※労働時間帯は拠点により異なる
- 年収・給与
- 380万～860万円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
通勤手当あり
住宅手当あり
家族手当あり：扶養1万2000円/人（上限4名※子は上限なし）
財形貯蓄
団体保険
住宅支援（寮/社宅、住宅手当）
カフェテリアプラン制度
育児・仕事両立支援金
【加入保険】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
【業務内容についての補足】
雇入れ直後 :「求人内容」において、会社の定めた業務
変更後の範囲：会社の定める業務
【勤務予定地についての補足】
雇入れ直後：会社の定める場所
(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
変更後の範囲：同上
【定年】
定年制：有
定年：60歳
再雇用制度：有
再雇用制度上限年齢：70歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
年間休日121日（2024年度）
年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）
ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等）
キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※面接回数は2回を予定
※内定後に必要に応じてオファー面談実施あり（ご希望により）
