募集要項
- 募集背景
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現在、TSA/IPOにおいて、人事管理システム（Workday）を日立製作所（Hi-Next）から自前化におけるマイグレーションを推進しています。
この人事管理システム（Workday）の自前化において、マイグレーション推進対応およびマイグレーション後の人事・総務システムの開発・運用を担当するエンジニア人財を募集致します。
- 仕事内容
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・配属組織：情報システム統括本部 経営システム統括部【職務概要（具体的な業務内容）】
・Workdayのマイグレーションプロジェクトの推進
・人事・総務システム領域において、ITのエンジニアとして、システムの仕様・設計・開発・運用
・Workdayのマイグレーションプロジェクトの推進
・人事・総務システム領域において、ITのエンジニアとして、システムの仕様・設計・開発・運用
【配属組織について(概要・ミッション)】
情報システム統括本部（以降、情統本）には、大別して２つの部門領域があります。
Astemoのビジネス全般を支えるIT全般、すなわちITインフラ、基幹アプリ、IoTアプリ、情報セキュリティなどをグローバルに開発・展開するグローバルファンクションと位置づけられる部門領域と、
AM、EU、CN、AS、JPの各リージョンにおいて、ITのグローバル施策のリージョン内展開やリージョン特有のITサービスを担うリージョンファンクション部門領域の２つです。
所属頂く予定の組織は、前者のグローバルファンクションに位置する「経営システム統括部」という部署になります。TOPPAKOプロジェクトの推進対応や既存ERP（グローバル）の維持・管理を担う部門となります。
TOPPAKOプロジェクトにおいては、グローバルの各部門やIT部門と円滑なコミュニケーションを図り、Astemoグローバル基幹システムの構築を推進します。また、既存ERPにおいても、各部門の業務ユーザーと連携し、業務改善対応等の施策を実施し社内に貢献していく部署となります。また、グローバルファンクションの基幹システムにおいても、各部門の業務ユーザーと連携し、業務改善対応等の施策を実施し社内に貢献していく部署となります。
グローバルの各部門やIT部門と円滑なコミュニケーションを図り、Astemoグローバル基幹システムの構築を推進します。グローバルファンクションの基幹システムの様々な国の文化や多様性と接しながら、全体最適のゴールに向かって挑戦していくことは、とてもやりがいがあり、楽しい仕事です。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
Astemoの全てのビジネスを俯瞰してみることができます。どのビジネスに対して、IT技術がどのような役立っているのか、将来役立っていくのか、あるいはLEAPプロジェクトに代表される全社のデジタル変革がこの会社をどのように変えていって、そこにIT技術がどう貢献していくのか、などを深く理解することができ、最も効率よくIT知識・経験を習得することができます。
※下記に続きます
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・人事・総務システムでのスキルおよび経験があり、業務の仕様・設計・開発ができること。
・エンジニアとしてメンバーをまとめ、牽引できること。
・プロジェクト他関係者と円滑にコミュニケーションをとれること。
・英語および日本語
■歓迎条件
・Workdayのスキル・経験
・海外と積極的にコミュニケーショ
■求める人物像
・デジタルトランスフォーメーション（DX）に興味のある方
・ビジネスとITを繋ぎ新たな事業貢献を企画する業務に興味のある方
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
弊社グルーバル全ての拠点への導入、オペレーションの過程で頻繁に海外へ出向く、もしくはリモートでもコミュニケーションをとることにより、グローバル人財としてのスキルを身に着けることができます。
AstemoのIT部門を牽引していく人への成長を期待しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・神奈川県厚木市恩名四丁目7番1号
・東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル
・茨城県ひたちなか市高場2520番地
※ご希望を踏まえてご選考いただけます
- 勤務時間
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8:30～17:30（昼休憩12:00～13:00）／ 1日の標準労働時間 8時間00分
※労働時間帯は拠点により異なる
- 年収・給与
- 740万～1220万円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
通勤手当あり
住宅手当あり
家族手当あり：扶養1万2000円/人（上限4名※子は上限なし）
財形貯蓄
団体保険
住宅支援（寮/社宅、住宅手当）
カフェテリアプラン制度
育児・仕事両立支援金
【加入保険】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
【業務内容についての補足】
雇入れ直後 :「求人内容」において、会社の定めた業務
変更後の範囲：会社の定める業務
【勤務予定地についての補足】
雇入れ直後：会社の定める場所
(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
変更後の範囲：同上
【定年】
定年制：有
定年：60歳
再雇用制度：有
再雇用制度上限年齢：70歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
年間休日121日（2024年度）
年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）
ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等）
キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→内定
※面接回数は1～2回を予定
※内定後に必要に応じてオファー面談実施あり
