募集要項
- 募集背景
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ここがポイント！
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■若手エンジニアをチームで育てる ”特別な育成枠” でのご入社
■教育／サポート担当の社員2名とまずは1チームで業務をスタート
■残業平均10h以下、社員の健康維持のため安定稼働に強いこだわりがあります
■社員の定着率はなんと97.5％！何より誇れる実績です
- 仕事内容
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モダン技術への刷新・DX推進・クラウド連携など、市場価値が高まる領域に限定し、あなたの成長を支えられるチームに配属します。……………
業務内容
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当社開発部では、レガシー保守だけの案件は扱いません。
モダン技術への刷新・DX推進・クラウド連携など、市場価値が高まる領域に限定し、
あなたの成長を支えられるチームに配属します。
現在のスキルより“半歩先”の工程からスタートし、
3年後には設計・技術選定・開発標準策定まで担えるエンジニアへ。
必ず自社チームで参画するため、孤立せず、挑戦できる環境があります。
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入社後のキャリアパス
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これまでの基礎経験もとに、当社では新しい技術や工程に挑戦しましょう。
たとえば…
【1】React / TypeScript等…モダンなWeb開発技術へステップアップ
【2】クラウド・インフラ（DevOps）周辺まで業務範囲を拡大
【3】アーキテクチャ設計や技術選定など、上流フェーズへ挑戦
【4】機械学習・データ基盤・モバイルなどの新領域で専門性を追求
複数の受け入れ可能なチームがあるので
ご自身の興味や志向性に合わせて選択することができます。
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入社後の流れ
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【希望をヒアリング】
携わりたい製品・工程や中長期的なキャリアの希望を面談で伺い、最適なプロジェクトチームへ配属。
※ほぼ全員が初回から第1希望の案件へ配属できています
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【プロジェクトに配属】
2名以上の先輩社員がサポートにまわれる余裕のあるチームへ配属。
＊準委任契約の場合もありますが、チーム配属がスタンダードです。
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【さらなる成長を支援】
PHPやJavaのレガシー案件しか経験のない方も先端的な開発環境に挑戦しましょう。
今のスキルレベルから少しステップアップした業務、工程から仕事をスタートしていただきます。
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案件選択制で叶い続ける理想のキャリア
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当社では社員がプロジェクトを選択し、配属先の決定・異動が叶います。
初回の希望案件配属率はなんと90％以上！
あまりに難しい希望条件の場合、すぐに叶わない可能性はわずかにありますが、継続して営業や上司が希望を叶える動きをしてくれるので、悲しい気持ちにならず、組織の一体感を感じることができ、社員から不満が出ることはありません。
- 応募資格
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- 必須
- ・開発エンジニアとしての何らかの業務経験が１年程度おありの方
- 歓迎
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【プロジェクト事例】
◆ 大手ECサービスのリニューアル開発
（React／TypeScript／Node.js／AWS）
月間数百万ユーザーが利用するECサイトのフルリニューアル。
モダンフロントエンドへの刷新、API設計、クラウド環境でのスケーラブルな構成構築まで担当。
パフォーマンス改善やUI改善提案にも関与できます。
◆ SaaS型業務システムのクラウドネイティブ化
（Java／Spring Boot／Docker／AWS／Terraform）
オンプレ環境からクラウドへ移行。
コンテナ化・IaC導入・CI/CD構築など、DevOps環境を整備。
“開発だけ”ではなく、運用自動化や品質改善にも関われます。
◆不動産テック企業のDX推進プロジェクト
（Python／FastAPI／PostgreSQL／GCP）
データ活用による業務効率化ツールを新規開発。
設計段階から参画し、API設計・DB設計・分析基盤構築まで担当。
将来的にデータエンジニアやAI領域への拡張も可能。
◆モバイルアプリの大規模改善プロジェクト
（Kotlin／Swift／Firebase）
既存アプリのUX改善と新機能追加。
バックエンドとの連携設計やパフォーマンス最適化も担当。
モバイル＋クラウドのフルスタック経験が積めます。
◆ 社内DX×自動化推進プロジェクト
（C#／RPA／Power Platform／Azure）
業務プロセスを分析し、RPAや自動化ツールを設計・実装。
単なる開発ではなく「業務をどう変えるか」から関われるポジション。
- フィットする人物像
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・新しい技術の習得に意欲的な方
・協調性をもって仕事に取り組める方（チーム配属になるため）
- 雇用形態
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・正社員
・試用期間3か月（試用期間も待遇条件の変更なし）
- 勤務地
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＼ リモート活用率80％＊転勤なし ／
東京／埼玉／千葉／神奈川／大阪／京都／兵庫にある自社オフィスもしくはクライアント先での就業
※２名以上の先輩社員が教育できるチームに配属が基本です！
【拠点住所】
・本社：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池ビル2F
・大阪オフィス：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F ※大阪オフィスを新規立ち上げ！
◆リモート活用率は80%！
効率的な働き方で、プライベート時間も充実させられます。
ライフスタイルに応じてテレワーク案件を選択するなど、
前職では実現できなかった理想の働き方を叶えている社員もいます！
◆引越費用支援制度
福利厚生の「引越費用支援制度（規定あり）」を利用して、県外から入社された方も多数在籍！「上京したい」などの想いも応援します♪
- 勤務時間
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10:00～19:00
◆残業少なめ！月平均残業9.3h
家族とゆったり過ごしたり、社内のメンバーでクラブ活動を楽しんだり、アニメ・ゲーム・スポーツなどの趣味を楽しんだり、プライベートの時間も楽しめる環境です!
副業もできるので、週数回は定時後に副業をしている！という社員も多くいます♪
- 年収・給与
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＞＞＞初年度年収＜＜＜
月給＋賞与制：450万円 ～ 1,200万円
＞＞＞給与制度の詳細＜＜＜
・月給333,000円～
・基本給258,000円～
※固定残業代（20時間分／45,000円～）を含む
※固定残業時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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＜保険制度など＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限4万円）
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■役職手当
■オフィス内禁煙
＜住環境＞
★U・Iターン支援あり！
■住宅手当（規定あり）
■家賃負担制度（規定あり）
■引っ越し祝い金10万円～支給（規定あり）
■確定拠出年金（401K）
■出産・育児支援制度
＜スキルアップ支援＞
■社内外の勉強会に参加可能
■社内勉強会（第3金曜日の帰社日）
■資格取得支援
■書籍購入費負担あり
＜その他制度＞
■スポーツクラブ、スポーツ施設補助
■健康診断無料
■社内部活 ※補助あり
■インセンティブ制度
■社員交流会補助
■保養施設
■私服勤務OK（自社オフィス内）
■副業OK
■フリーランス受け入れ制度（規定あり）
- 休日休暇
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【年間休日124日！（2026年度）】
■ 完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度10日間付与）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■アニバーサリー休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）
※5日以上の連続休暇可
- 選考プロセス
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STEP1：応募
STEP2：書類選考
STEP3：面接（原則1回）
STEP3：内定
補足：
★オンライン面接実施中
└ご希望によりオフィスでも対応可能です。お気軽にご相談ください。
★面接は私服OK
★平日の19時以降も面接OK
★土日祝日の面接OK
※面接日・入社日は、ご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
- キャリアパス・評価制度
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■着実なキャリアアップが叶えられる環境です！■
★“言われことを行う作業”から“考えて進める”フェーズへステップアップ★
■開発
・既存機能の改修／機能追加
・詳細設計書に基づく実装
・単体／結合テスト
・既存コードの調査、仕様整理
・レビュー対応（指摘を踏まえた修正）
◎イメージ
既存改修・テスト中心→小規模機能の実装（自走）→詳細設計補助＋実装
■インフラ
・サーバー／ネットワークの設定変更
・障害一次対応、ログ確認、原因切り分け
・手順書に基づく構築・運用作業
・疎通確認、設定確認、作業後の検証
◎イメージ
運用保守・手順作業→障害切り分け・設定変更→構築補助・運用改善
5～10名規模のチームで参画し、PL／設計者のもとで機能単位を担当！
後輩フォローを行い、個人作業からチーム内で信頼される役割へと成長できます！
■評価制度
定量評価・コンピテンシー評価の2軸にて評価を実施！
お一人当たりの年間平均昇給率は6%の実績です。
