募集要項
- 募集背景
- 新規事業立上げ
- 仕事内容
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経営直結でサステナビリティ戦略を構想・実装までをお願いします。当社はOEM/ODMを中心としたファブレス企業であるためScope3を中心にサプライチェーン全体を動かす中核ポジションです。・ESG戦略立案から運用構築、推進、開示まで一気通貫で担当いただきます。
・Scope3を含むサプライチェーン管理、CSR調達や人権・環境対応の仕組み設計、部門横断推進、外部評価機関対応などを担います。
・OEM／ODMモデルの特性を踏まえ、調達・品質・事業部門と連携しながら実効性ある体制を構築します。
・経営層への提言やKPI設計を通じ、サステナビリティを事業成長や企業価値向上へ結びつけます。
- 応募資格
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- 必須
- サステナビリティまたはESG領域における立ち上げ/戦略立案・運用構築などの経験
- 歓迎
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◆調達・SCM・品質領域で全社横断テーマを推進した経験
◆サプライチェーン管理、CSR調達、紛争鉱物管理、GHG管理、環境DD・人権DDの構築経験
◆SSBJ、SBTi、GHG第三者検証、TCFD、TNFDなどの対応経験
◆公式レポート作成や外部評価機関対応における英語使用経験
◆海外拠点やOEM先との連携経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●セルフスターターで自ら課題を解決していく姿勢のある方
●チームで協力してゴールを目指せる方
●ポジティブシンキングな方
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）。試用期間6ヶ月。
- ポジション・役割
- 前職の経験を考慮します。
- 勤務地
- 大阪府（淀屋橋駅）or東京（御茶ノ水駅）
- 勤務時間
- ９：００～１８：００
- 年収・給与
- 550万円 ～ 920万円（経験考慮）
- 待遇・福利厚生
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健康保険 ・ 厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険
通勤手当（上限5万円／月）・退職金・地域調整手当・住居手当
介護休暇保険健康保険、完備福利厚生財形貯蓄制度、社員持株会制度、ストックオプション、産休制度、育児休暇制度、営業報奨金制度等
- 休日休暇
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週休2日（土日祝）。年間休日124日。
各種長期休暇制度（年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、赴任休暇、育児休暇等）
- 選考プロセス
- 面接3回。筆記試験あり。
- キャリアパス・評価制度
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定期的な上司とのONE to ONE ミーティング、人事部とのキャリア面談が実施されます。
