募集要項
- 募集背景
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2027年5月竣工予定の新拠点において、センター長として物流拠点の立ち上げおよび運営を担って頂ける方の募集です。
- 仕事内容
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現場オペレーションの統括だけでなく、システムや企画部門と連携しながら、物流センター全体の運営体制・仕組みづくりを推進するポジションです。【業務内容】
・物流センター立ち上げに伴う運営体制の構築
・センター全体の収支管理（売上管理・原価管理・作業生産性管理）
・入出庫管理およびオペレーション管理
・安全、品質、納期管理
・社内外関係者（荷主企業・パートナー企業等）との折衝
・物流オペレーションの設計および改善
・WMS等の物流システム運用の理解および改善提案
・企画部門と連携した物流オペレーションの高度化
・センター運営状況の資料化および社内への報告、説明
センター長として現場を統括しながら、システムやデータを活用した物流センター運営の高度化を推進していただきます。
【ポジションの魅力】
＜新拠点の立ち上げに携われる＞
新センターの立ち上げフェーズから参画し、運営体制やオペレーションの仕組みづくりに関わることができます。
＜現場×システムの両面から物流運営を高度化＞
現場運営だけでなく、WMS等のシステムやデータを活用しながら物流オペレーションの最適化を推進できるポジションです。
＜企画部門と連携したセンター運営＞
現場だけで完結するのではなく、社内の企画部門と連携しながら物流センターの改善・高度化を進めることができます。
【組織体制】
オペレーション企画運営部（9名※26年3月現在）
部長1名 – 副部長2名 – メンバー6名
- 応募資格
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- 必須
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・物流センターにおけるオペレーション設計、運営経験
・センター全体のマネジメント経験
・WMS等の物流システムに関する基本的な理解
・社内外関係者との調整、折衝経験
・物流オペレーションやセンター運営状況を整理し、資料としてまとめて説明できるスキル（PowerPoint等による資料作成能力）
- 歓迎
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・冷凍物流やメーカー物流に関する知見
・外国貨物取扱いに関する知識（通関、NACCS等）
・物流オペレーションの改善、高度化経験
・WMS／WCSなど物流システムの要件定義、導入～運用構築の経験
- 雇用形態
- ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）
- 勤務地
- 埼玉県越谷市
- 勤務時間
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基本9:30～17:30（休憩時間1:00）
※フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。
- 年収・給与
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【想定年収】
700～1,200万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
【福利厚生】
定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）
慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（社内規定に準ずる）
資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）
社内施設利用可（受動喫煙防止対策：屋内禁煙）
【手当】
非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当
リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）
資格手当、出生・復職お祝い金
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
土日祝
年末年始（12/29～1/3）
有給休暇（毎年9月に24日付与、初年度については按分付与）
特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）
慶弔休暇