募集要項
- 募集背景
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エンSX株式会社は2021年にエンの新規事業としてスタートし、2024年に法人として設立されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業です。
エンが長年培ってきた様々な業界へのBtoB営業ノウハウを活用した支援を強みとしています。
近年、多くの企業で新規顧客の開拓や営業組織の生産性向上が重要なテーマとなっており、当社へのご相談も大手企業から成長中のスタートアップまで広がっています。
私たちは、単なる営業代行ではなく、顧客企業と並走しながら事業成長を実現する「営業共創パートナー」として支援を行っている点が特徴です。こうした取り組みが評価され、設立から間もないながらも支援機会が着実に増えています。
今後さらに多くの企業の成長に貢献していくため、組織体制を強化することになりました！
顧客企業の本質的な課題解決に向き合う仕事だからこそ、論理的思考力や再現性のある提案力、経営層とのコミュニケーション力など、幅広いスキルを磨くことができます。営業としての市場価値を高めながら、「どこでも活躍できる人材」として長期的に成長していきたい方をお迎えしたいと考えています！
- 仕事内容
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コンサルタントとして、役員層・営業責任者と折衝をしながら営業戦略の立案→実行→改善を一貫して支援。単なる営業代行ではなく企業の営業チームの一員として伴走し、信頼関係を築きながら持続的な成果を創出します＜エンSX事業について＞
あなたにお任せしたいのは、顧客の事業成功に向けて、戦略立案から実行まで伴走する「営業共創パートナー」としてのコンサルティングです。
再現性のある「課題解決プロセス」を武器に、クライアントの事業成長を牽引していただきます。
大手企業や注目のSaaS系スタートアップなど、様々な企業の営業支援を担当しており、社会的インパクトの大きいプロジェクトに関われる点もやりがいの一つです。
＜業務の流れ＞
フィールドセールスが獲得した案件に対し、営業戦略の立案 → 実行 → 効果検証 → 改善 を一貫して支援します。
※担当件数は1人あたり5件程度を想定しています。
1）役員層・営業責任者と事業・営業課題や目指す姿のディスカッション
2）営業戦略や計画を策定し、施策を提案
3）成果を分析し、改善案や新たな施策を継続的に提案
4）長期的な伴走を通じて、顧客の事業成長に貢献
＜早期活躍に向けて＞
■コンサルタント未経験も安心の体制
入社後3カ月は研修期間とし、エングループのプロジェクトを通じて
・顧客リストの作成
・アポインターのマネジメント
を実務を通じて習得します。
その後1カ月ほど先輩社員のプロジェクトサポートを経て、自身の案件を担当します。
■細かなアクションプランや提案の型の共有
エンSXはトップセールスが多く在籍している会社です。様々な業界で活躍されていた営業が、営業コンサルタントとして「どう支援すべきか」「どんな提案が有効か」を日々ツールやMTGにて共有を行っています。営業としての思考力が磨かれる環境です。
＜どこでも活躍できる人材になるための施策＞
■早期で管理職挑戦が可能
管理職を早期に経験することで、
・営業力
・事業/組織を伸ばす視点
が身につき、市場価値の高い人材へ成長できます。
■新規事業への参画チャンス
組織拡大中のため、リーダー・マネージャーとして成果を出せば、数年以内に新規事業へ参画するチャンスもあります。「いつか挑戦したい」を現実的に目指せる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■法人営業経験を2年以上お持ちの方（業界不問）
＜活躍している人材例＞
◎既存顧客をメインで担当しつつ、クライアントに寄り添い深耕営業をしてきた方
◎新規開拓から既存顧客支援まで、一気通貫で営業を担ってきた方
◎課題解決型の営業スタイルで、顧客の課題に応じた提案・伴走をしてきた方
◎営業活動に加え、自社の営業プロセスや仕組みを構築・改善してきた方
- 歓迎
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・マネジメント経験（少人数のマネジメント経験可）
・逆算志向で達成までの道筋を立てられる方
- フィットする人物像
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＜下記いずれかの志向性をお持ちの方は、ぜひご応募ください！＞
◎営業スキルを活かして、クライアントを業績向上に導く仕事に興味を持てる方
◎事業の本質的な課題に向き合い、ソリューション力を磨きたい方
◎新規事業の立ち上げに興味がある方
◎早期でマネジメントポストに挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業コンサルタント（アカウントマネージャー）
- 勤務地
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配属先：東京
※基本リモートワーク
※営業部方針にもよりますが週に1回～月に1回程度出社いただく予定です
■東京オフィス／新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー36F
- 勤務時間
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■フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）
└コアタイム 11：00～15：00
└フレキシブルタイム 8:00~11:00、15:00~22:00
※9:00-18:00で勤務している社員が多いです
- 年収・給与
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給32万円以上＋賞与（年2回）
※経験や能力を最大限に考慮して決定
※上記額にはみなし残業代（月45時間分：8万1800円分）を含みます。超過分は別途支給
◎インセンティブは年間最大56万円支給
【入社時の想定年収】550-700万円
＜年収例＞
入社1年目 / 27歳（メンバー）：550万円（月給32万円＋賞与＋インセンティブ）
入社2年目 / 30歳（リーダー）：680万円（月給37万円＋賞与＋インセンティブ）
※成果次第で1年で年収100万円UP可能性も！
- 待遇・福利厚生
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■給与改定 年1回（7月）
■賞与 年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■インセンティブ支給あり
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■定期健康診断
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
■福利アプリ
【マネジメント経験のために】
■チャレンジ管理職制度（管理職への立候補制度です。管理職に初挑戦の場合も安心です）
■エン・カレッジオンライン無料受講（仕事に活かせる1000以上の豊富な講座でスキルアップの支援が可能です）
【社内への提案は即座に反映！】
設立2期目の当社では、「こんな制度がほしい」「この仕組みの方が良いのでは」といった声を歓迎しています。
実際に社員からの提案がベースとなり、制度・ルールがスピーディに整備されています。
※原則副業は禁止とさせていただいております。
- 休日休暇
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【年間休日121日（2026年度）】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
- 選考プロセス
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STEP1｜書類選考
Web履歴書をもとに選考します。
STEP2｜一次面接
担当：人事（場合により現場社員が担当する場合がございます）
STEP3｜適性診断
所要時間：約30分／自宅で受験可能
STEP4｜二次面接
担当：現場責任者・事業責任者
※場合により三次面接を行うことがあります
STEP5｜内定
＜選考について＞
◎選考に関するご連絡は、ご登録されているEメールアドレスにお送りします。
◎応募から内定までは2週間～1ヶ月程度を想定しています。
◎入社日は、ご希望に合わせて柔軟に対応をさせていただきます。
＜面接について＞
◎Web面接（Teams）にて実施いたします。インターネットに繋がるスマートフォン、もしくはパソコンだけご準備ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。
＜面接では何でも聞いてください！＞
「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。
- キャリアパス・評価制度
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＜実際のキャリアアップ例＞
新規営業未経験ながら、入社から1年でチームリーダー、2年でマネージャーに昇格。
顧客の事業成長に向き合い続けることで「正解のない問いに答えを出す」考え方が身につき、年収も入社時から100万円以上UP。エンSXにも顧客にも欠かせない存在となっています。
