募集要項
- 募集背景
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【募集背景：1名】
組織強化による増員
- 仕事内容
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在宅勤務制度あり（週2回まで）／服装髪型自由【仕事内容】
～仕事内容～
「あなたのECサイト運営経験を活かし、国内EC事業の成長を加速しませんか？」
丸紅グループの安定した経営基盤のもと、『ROCKPORT』『MERRELL』『IFME』『Saucony』など人気ブランドを展開しています。あなたには国内を中心としたECサイトの運営をリードいただき、マーケット分析や施策実行を通じ、売上拡大を推進していただきます。チームメンバーとの連携のもと、自分の手がけた施策がリアルに成果へ繋がるやりがいを実感できる環境です。
▼具体的な業務内容
あなたにはROCKPORTのEC担当として、国内ECサイトの運営を幅広く担当いただきます。あなた自身が考えた施策や改善点を迅速に反映することが可能となるやりがいの高いポジションです。数字や分析に基づいた施策立案・実行を通じ、安定的かつ戦略的に売上拡大を目指します。
＜外部ECモール運営 全般＞
・担当サイト：ZOZO、LOCONDO、GLADD他
・売上、予算管理
・週次、月次レポート
・在庫管理、出荷指図
・商品登録
・経理対応（経費計上、入金確認、消込）
・カスタマー対応（先方担当者からの問合せ）
・販促施策設定、画像差し替え など各種関連作業
▼あなたに期待する役割
2027年までに国内ECの売上構成比を25%へ拡大するという明確な目標を掲げる当社において、あなたの経験やデータ分析スキルを存分に発揮いただきます。EC担当として施策を主体的にリードし、売上拡大や顧客満足度向上に貢献していただくことを期待しています。
・国内EC売上目標の達成および売上拡大の推進
・顧客満足度の向上とリピート顧客の増加
・データ分析を活かしたマーケティング施策の実施
▼働き方・環境について
東京本社勤務100名規模（全社では200名程度）という組織の特性を活かした迅速な意思決定環境があります。社内外の各セクションと連携し、改善施策がスピーディに実装可能。あなたの運営経験をフル活用できる自由度の高い職場です。
・東京本社勤務
・CS担当者などチーム内外と連携
・裁量を持って施策の企画実行が可能で、成果が出やすい環境
▼このポジションの価値
・2027年までに国内EC事業の構成比を25％まで拡大する目標を設定
・丸紅グループの安定した基盤を背景に、EC事業を重点的に成長領域として強化
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
・EC運用の実務経験（3年以上）
・Excel（ピボットテーブル、VLOOKUP）
・Photoshop、Canvaなどの制作ツール使用経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
【知識と行動】
・ECサイト運営に関する知識
・マーケティングやプロモーションの基礎知識
・市場分析に関する知識（市場トレンドや顧客ニーズ、競合動向の把握、分析）
・自ら問題や課題を探し出し、優先順位をたてて能動的に解決行動ができる
・数字に責任をもち達成に向けた準備を怠らず的確に実行できる
【スキル】
・EC業務遂行に必要なスキル全般（SEO,データ分析ほか）
・コミュニケーション能力（内外のステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取り、関係を構築する能力）
・実績や分析のレポートを正確にタイムリーに実行できるMSスキル（Excel/PPTなど）
【経験】
・外部ECサイトの運営経験（2年以上）
・販売促進実務経験（2年以上）
・新規ブランドやビジネスモデルの立ち上げに関わる業界経験があれば尚可
【その他】
・数字や分析を活用して主体的に改善提案ができる方
・安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方
・チームとの協調性を重視しながら積極的に動ける方
・ECの分野で自ら考えた施策を迅速に実現し、成果を出すことにやりがいを感じる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～32歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】
東京都台東区台東一丁目30番7号 秋葉原アイマークビル12階
※転勤なし
- 勤務時間
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【勤務時間】
09:15～17:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 年収・給与
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【スタート予定年収】
400 万円～550 万円
【待遇条件・昇給賞与】
【給与補足】
想定年収：400万円～550万円
月給：250,000円～343,750円
※経験、能力により応相談
賞与：年2回（7月と12月）
昇給：年1回（人事評価による）
給与：経験、能力により応相談
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災・雇用保険）
・社員割引制度
・退職一時金制度
・交通費：規定により支給
・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、ほか
・その他：在宅勤務制度あり（週2回まで）
・勤務時間帯選択制度（セレクトタイム）あり）
・オフィス内フリーアドレス
・服装髪型自由
- 休日休暇
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【休日・休暇】
★年間休日120日★
完全週休二日制（土、日、祝）、年末年始（6日）、
特別休暇（オールシーズン休暇3日、ファミリーサポート休暇5日、特別傷病休暇、リチャージ休暇ほか）、
有給休暇（入社初月より付与）、慶弔休暇、法定休暇（育児、介護等）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回程度 ※目安）→内定
