募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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屋内線部門の電気施工管理として、現場代理人業務をお任せします。≪関電工グループ！≫
【業務内容】
屋内線部門の電気施工管理として、現場代理人業務をお任せします。
これまでの知見を活かし、工程・品質・安全・原価・事務管理をトータルにマネジメントしてください。
■ 担当案件：屋内線工事が9割（改修8：新築2）。公共施設、工場、学校、オフィスビル等。
■ 安全優先：グループ指針に基づき「安全」を最優先。無理な突貫作業は行いません
■ 一気通貫：積算（一部）から施工計画、現場管理、引き渡しまで。裁量を持って携われます。
【屋内線設備部門とは】
公共施設をはじめ、工場・学校・商業施設・病院・オフィスビルまで幅広い建物の新設電気設備工事及び既設建物のリニューアル、定期点検、保守管理、設備診断等も行っています。
【案件の特徴とチーム体制】
経験値に合わせて、納得感のある規模の案件からお任せします。
◎案件規模
■ 大規模：1億～5億円（専任／工期：半年～1年）
■ 中規模：5千万～1億円（工期：2～6ヶ月）
■ 小規模：5千万円（工期：1～4ヶ月）
★チーム体制：1チーム約16名。1案件につき、基本1名～2名体制。
★DX推進：「蔵衛門」やiPadを全支給。事務作業を効率化し、現場での負担を軽減しています！
【経験者に選ばれる理由：働き方・環境】
■親会社である関電工からの案件が半数！
市区町村や民間企業からの受注案件が半数を占めます。
小田原以西の遠方への出張はなく、現場は川崎・横浜など神奈川県東部・県央が中心となります。
ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテルや港南区庁舎、金沢区総合庁舎の内線工事の実績があります。
■横浜・川崎が中心！地域密着スタイル
案件の約9割が神奈川県内。宿泊を伴う出張や転勤はありません。
■ 残業・夜勤が業界トップクラスに少ない
年間平均残業は《月20時間程度》。夜間工事は全社で年1件程度と極めて稀。
■ 休日の徹底確保
代休取得は当然の権利。オンオフの切り替えを推奨する文化が根付いています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・電気設備の施工管理経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・監理技術者の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
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【想定年収】570万円～900万円
※残業代は別途全額支給いたします。
＜昇給・昇格有無＞
有（人事考課による昇格・昇給は定年まで実施）
※年齢による賃金調整もございません。
※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
※月給は各種手当を含めた表記です。
■モデル年収：30歳460万円、35歳580万円、40歳700万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険(関電工健康保険組合加入)
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度：退職一時金および中退共の２本立て
■継続雇用制度：70歳（嘱託社員として再雇用可）
■資格取得支援制度有
■横浜市勤労者福祉共済(ハマふれんど)加入
■定年制：65歳
■直営保養所、契約保養施設の利用
■関電工グループ保険およびGLTD保険加入（全額会社負担）
■ベネフィットステーション（Netflix無料）等
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日】127日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■翌年度有給休暇:20日
■休日:安全休養(8月2日間),創立記念(9月1日),メーデー(5月1日),年末年始(12月29日~1月4日)
■特別休暇:結婚,忌引,介護,育児,リフレッシュ休暇等
