募集要項
- 募集背景
- 管理体制をさらに強化するための増員
- 仕事内容
-
マンション施工実績NO.1の長谷工グループ。フロント担当者として、管理運営のコンサルティング業務全般をご担当頂きます。マンション管理においても、お客様のさらなる信頼を獲得してください。◇同社が管理する分譲マンションのフロント担当者として、理事会や総会開催の総合的窓口業務、管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画/提案業務など、管理運営のコンサルティング全般をご担当頂きます。
一人あたりの管理物件は10～12棟です。
【具体的には】
＜組合運営サポート＞
■総会/理事会の企画/運営サポート
■会計/出納業務のサポート
＜建物管理＞
■定期健診と建物/設備等総合点検
■長期修繕計画策定/提案営業
＜コミュニティ支援＞
■生活マナーに関するトラブルの解消
■大規模改修工事等の大事業に関する組合員の合意形成
＜管理人との連携＞
■管理人の派遣、教育
※初期教育は管理人教育センターで実施。
【業務の特徴】
＼フレキシブルな働き方の実現／
理事会や総会の都合上、土日出勤が発生しますが、1ヶ月前には予定が確定しているため、平日に休日を入れるなどプライベートの予定と調整しながら柔軟に調整が可能です！また時差出勤やリモートワークも可能です！
＼ノルマなし！お客様志向で企画提案が可能！／
目標はありますが、お客様と良好な関係構築を重視している環境のため、ノルマに追われて仕事をするという環境ではございません。未経験の方でも、お客様と寄り添う仕事を重視されている方を歓迎しております。
【ポイント】
■施設の保守・メンテナンス、長期修繕計画、組合会計、協力会社のコスト管理、管理人教育等は全て専門部署がフォローします。
■社内の施設管理部署の他、グループの長谷工リフォーム、質の高いパートナー企業もあり、技術的なサポートは万全です。
■急なトラブルや居住者からの問い合わせの一次対応は、自社保有の総合監視センター（24時間・365日）の専門スタッフが担当します。
【入社後の研修体制】
・入社後は1.5カ月間の充実した中途研修有り
・業界トップレベルの「技術研修センター」での研修有り
・資格の取得に向けたサポート体制が充実
【魅力ポイント】
◎中途社員も活躍しやすい評価制度
中途入社社員が多数在籍しており、担当者から約3年で課長に昇格した社員もおります。
また、評価制度においても、新卒・中途入社に関係なく、成果・取組等を勘案し、メリハリのある評価を徹底しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■何かしらの営業経験をお持ちの方
■対人コミュニケーション（顧客折衝）のご経験をお持ちの方
- 歓迎
-
【歓迎】
■不動産営業・管理業務のご経験をお持ちの方
■宅地建物取引士
■管理業務主任者
■フロント業務経験をお持ちの方
■何かしらの営業のご経験をお持ちの方（異業界出身の方も歓迎）
- フィットする人物像
-
■コミュニケーション能力を備えた方
■折衝力、調整力のある方
■自分で考え、行動できる方
■バランス感覚をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県船橋市
- 勤務時間
- 9：00～17：30（実働7.5時間） ※休憩時間1時間
- 年収・給与
-
【年収例】500万円～700万円（例：25歳～40歳）
【月給例】26万円以上（例：25歳～40歳）
※保有資格・前職・経験等を考慮の上、同社規定により決定します。
※昇給：年1回（4月）
※賞与：年2回（6・12月）
※上記想定年収（非役職者）は、職種手当、勤務地手当を含みます。尚、時間外手当は別途支給です。（上記金額に含んでおりません）
※入社後、経験を積んで頂き、役職任用された場合は更なる昇給が可能です。
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■財形/積立貯蓄
■退職金制度あり
■職種手当
■勤務地手当
■結婚祝金
■出産祝金
■資格取得支援制度
■社員持株
■ベネフィットステーション
■保養所
■長谷工クリニック
■社内表彰制度あり
■屋内禁煙（喫煙所あり）
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
■完全週休2日制（土日祝日）※休日出勤の場合、振替休日を取得
■夏季休暇（9連休）
■年末年始休暇（9連休）
■有給休暇（初年度は入社日に月割付与）
※夏季、年末年始（1/2、1/3以外）は年休の一斉取得
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回＋適性検査＋健康診断→内定
