募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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埼玉県の設備管理（常駐）のお仕事です。【MAX70歳まで正社員で就業可/入社後3日間は研修施設で学べる/案件増加中/資格手当に上限なし/転勤無し/残業15時間等など！魅力盛りだくさんです！】「転勤なし」×「70歳まで正社員で働ける」！埼玉県で、ずっと安心のキャリアを築く。
経験ゼロでも大丈夫。安定した環境で、定年後も現役で活躍できる。長く腰を据えて働きたいあなたにぴったりの仕事です。
埼玉勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、電気主任技術者選任業務及び、設備管理業務を担当頂きます。
※割合は『電気主任技術者選任業務：2～5割』/『設備管理業務：5～8割』程度となります。
※案件によっては、設備管理業務のみをお任せし、将来的に後任として電気主任技術者選任業務を担当する可能性もございます。
設備管理業務では、防災センター等での監視業務、電気・空調設備などの点検、法律に基づく法定点検、日常のお客様対応や工事の発注・とりまとめ等を行っていただきます。
【設備管理ジョブ】
基本的には現場に携わり、 設備管理として技術的に専門性を発揮、磨いて頂くポジション。
その中で、BM統括業務（他社BMの統括管理業務など）含め、メンバーマネジメントなど、設備管理業務において多岐にわたる業務をお任せします。
主任・副所長・所長と責任者格をお任せする可能性がございます。
※転勤は原則ございません。
【勤務時間について】
■日勤例：9：00～18：00（休憩：1時間）
■遅番例：13：00～22：00（休憩：1時間）
■宿直：9：00～翌9：00（休憩：8時間）
※当直勤務の有無やシフトなどは配属される案件により異なる可能性もございます。
※宿直勤務の明けた日は原則として年間休日外の休日（明け休み）となる。
【有給取得率約70％、残業10h程度】
人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。
また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■第三種電気主任技術者
- 歓迎
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■オフィスビル/商業施設/物流施設等における常駐設備管理の経験
■メーカー工場、設備管理会社などでの電気主任技術者としての専任経験やそれに準ずる実務経験
- フィットする人物像
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■研修センター（入社者全員利用可能）やIT活用のバックアップ体制でどなたでも安心して活躍いただけます！
■70歳まで正社員として就業可能です。
■資格手当が充実していて、頑張り次第ではご年収アップも期待できます！
■残業15時間程度、年間休日120日等、ワークライフバランスを整えて就業が可能です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市 川口市 所沢市 川越市 越谷市 草加市 春日部市 新座市 熊谷市 狭山市 久喜市 上尾市 八潮市 深谷市 入間市 戸田市 朝霞市 ふじみ野市 加須市 三郷市 和光市 鴻巣市 富士見市 坂戸
- 勤務時間
- シフト勤務■日勤例：9：00～18：00（休憩：1時間）■遅番例：13：00～22：00（休憩：1時間）■宿直：9：00～翌9：00（休憩：8時間）
- 年収・給与
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【年収例】450万円～650万円（40歳～63歳：例）※賞与込み/残業込（月：15時間想定）
【月収例】月給261,500円～
※第三種電気主任技術者の資格手当2.0万円、第二種電気主任技術者は資格手当が4.0万円となる。
※電気主任技術者としての専任があった場合は別途専任手当を支給。
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金） 通勤手当 制服貸与 研修制度（入社後研修ほか） 資格取得支援制度（資格取得に向けた講習会/報奨金など） 健保契約保養所、契約スポーツ施設利用 介護保険（40歳以上） 勤続表彰制度 慶弔見舞金制度 退職金制度 屋内禁煙（事業所により異なる） 等
■資格手当について
同社では取得した資格に応じた手当をご用意。
手当に上限はなく、新しい資格を取得すればするほど給与に反映します。
【資格手当の一例】
■建築物環境衛生管理技術者（ビル管）：月1万5,000円
■第二種電気主任技術者（電検2種）：月2万円 ※3種と合わせて月4万円
■第三種電気主任技術者（電検3種）：月2万円
■第一種電気工事士：月2,000円
■第二種電気工事士：月1,000円
■エネルギー管理士：月1万5,000円 等
- 休日休暇
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【年間休日120日】
週休2日制：シフト制（月9日～11日休み）
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児/看護有給休暇 慶弔見舞金制度
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次選考⇒SPI試験⇒最終面接⇒内定
※選考フローが変わる可能性がございます。
