募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
同社の介護・医療HR事業は、 求人情報サイト・紹介・派遣・スポットワークなど複数サービスを展開しています。
一方で、求職者獲得の構造は依然としてチャネル依存度が高く、 LTVを踏まえた集客設計やチャネル横断での最適化は発展途上です。
事業の再成長に向けて
・集客効率の改善
・求職者体験の向上
・チャネルポートフォリオの再設計
を同時に進める必要があり、 戦略から実行までを担えるマーケターを増員します。
【ポジションのミッション】
短期的には 求職者獲得の量と質の改善（CPA／CVR／LTV）
中期的には 再現性のある集客モデルの構築
施策単位の最適化ではなく、オンラインオフライン含めチャネル横断でKPI構造を設計し、成果に責任を持つポジションです。
【このポジションの難しいところ】
・求職者のインサイトの把握（BtoC）と事業者ニーズ把握（BtoB）の双方の視点から最適解を出す
・短期成果と中長期改善の両立が必要
・チャネル単体ではなく構造での意思決定が求められる
・正解や前提が固まっていない中で意思決定を行う必要があり、不確実性の高い環境で試行錯誤を継続する必要がある
【仕事内容】
■求職者の「認知 → 興味 → 応募 → 成約」に至るプロセス全体を対象に、 戦略設計から施策実行・改善まで一貫して担います。
（１）集客戦略設計
チャネル別KPI設計（流入・CV・単価）
予算配分設計
ターゲットセグメント定義
競合／市場分析
（２）デジタル施策推進
リスティング・ディスプレイ・SNS広告の運用改善
SEO戦略設計とコンテンツ改善
LP改善（ABテスト設計）
GA／BIツールを用いた分析
（３）CRM・ナーチャリング
MAシナリオ設計
LINE・メール等の接触設計
応募率／来社率改善施策
（４）オフライン施策
地域メディア・キャンペーン設計
求職者イベントの集客設計
（５）横断プロジェクト
営業・CA・プロダクトとの改善テー…
- 応募資格
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- 必須
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■オンライン／オフラインを横断したマーケティング実務経験（5年以上）
■Web広告の運用およびデータ分析に基づく改善経験
■KPI設計およびモニタリングの実務経験
■部門横断のプロジェクト推進経験
- 歓迎
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▼ブランド戦略の設計経験
▼CRM戦略／施策設計の経験
▼ROI管理および投資対効果の可視化経験
▼OKRの設計および運用経験
【求める人物像】
■課題を構造化して整理できる
■成果指標に対する執着が強い
■仮説検証を高速で回せる
■不確実な状況でも意思決定できる
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
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その他 [休日]公休月9回（ただし2月のみ8回） ※土日祝日は原則休日としています。
[休暇]有給休暇（入社後6か月経過後付与:初年度10日） 前期休暇3日・後期休暇3日
産前産後休暇 育児休職・育児支援制度 介護休職制度
