募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【募集背景】
同社の介護・医療HR事業では、求人情報サイト事業、紹介・派遣事業、スポットワーク事業において、各事業の成長を加速させるフェーズにあります。
成長においては、転職したい求職者をより多く集め、ご希望に沿った求人をご案内することが重要です。そこで、求職者を集客するマーケティング部署と、条件のよい求人を事業所から集める営業部署とをつなぎ、集客から成約までの一貫したプロセス（KPI）の管理や、双方の視点を反映したプロダクトサービスの開発プロジェクトの管理・推進等を担える、PMOを新たに募集します。
【ポジションのミッション】
本ポジションのミッションは、単なる進行管理ではありません。
マーケ／事業／開発の間に入り、目的・要件の見極め、KPIの定義、管理、および実装・運用までの一連を管理し、事業成長につなげることがミッションです。
【仕事内容】
■以下のような横断プロジェクトに参画し、推進の中核を担っていただきます。
●各種サービスのリニューアルプロジェクトの推進・管理
●マーケティング施策（主に集客・CRM施策）の推進・管理
上記に伴う
・会議体への参加・残課題管理
・判断に必要な情報・数値収集と管理
・意思決定プロセスの段取り
・進め方の改善提案等
■直近で想定しているプロジェクト例（入社後3～6ヶ月のイメージ）
・求職者向けメインサイトのリニューアル推進
（事業・開発の設計に対し、SEO／集客観点の要件を織り込み、実装・運用までつなぐ）
・LINE等を活用した「集客→応募→成約」一気通貫の導線設計・推進 （マーケだけでは完結しないため、事業運用（CA）・開発と連携し、必要情報設計や運用定着まで推進）
■このポジションで得られるもの
・2C（集客）と2B（求人・事業）双方を跨いだ構造を理解し、事業全体を前進させる推進力を磨ける
・本部長や部長等、経営に近い層と関わり、推進することにより、判断力を磨ける
・将来的に志向に応じて、2C／2Bのいずれかの領域に深く入り、事業側の責任範囲を広げていくキャリアパスも選択できる
- 応募資格
-
- 必須
-
■事業会社等でのプロジェクト推進経験（部門横断・複数ステークホルダー）
■抽象度の高い状況を整理し、論点・タスク・依存関係に落とし込める力
■マーケティング領域の基礎理解（用語や構造が分かり、議論に参加できるレベル）
- 歓迎
-
▼マーケ施策（デジタル中心でも可）の企画・実行・改善に関わった経験
▼Webサイト改善、CRM/MA、LINE等のコミュニケーション施策に関わった経験
▼大規模プロジェクト推進経験／コンサルティングファームでの実務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
-
その他 [休日]公休月9回（ただし2月のみ8回） ※土日祝日は原則休日としています。
[休暇]有給休暇（入社後6か月経過後付与:初年度10日） 前期休暇3日・後期休暇3日
産前産後休暇 育児休職・育児支援制度 介護休職制度
