募集要項
- 仕事内容
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職務概要・ミッション
「無駄をなくしたスマートな社会の実現」をビジョンに掲げ、IT業界の多重下請け構造の変革とソフトウェア品質保証市場の革新を目指す当社の経営戦略部門です。代表直下のポジションとして、全社戦略の構想から実行までをリードし、中期成長目標の達成と、その先の「売上高1兆円規模」という長期ビジョンの実現を牽引していただきます。
募集背景
事業領域の拡大と急成長に伴い、全社視点で戦略を構想・推進する機能の重要性が高まっています。AI事業のポートフォリオ整理や非連続な成長を見据えたM&Aなど、経営レベルで横断的に意思決定すべき最重要テーマが増加。これらに対し、経営陣のパートナーとして戦略立案から実行までを一体で担う「経営戦略部」を新設し、組織を強化するための募集です。
職務内容
全社視点での戦略立案から初期実行フェーズまで、幅広くプロジェクトをリードします。
全社戦略の立案・更新：中長期的な経営戦略・成長戦略の策定およびアップデート。
重要テーマの推進：中期経営計画の策定、AI事業の戦略的配置、セグメント設計、M&A等の検討・推進。
課題整理とフレーム設計：各事業部へのヒアリングを通じた課題特定と、戦略フレームの構築。
KPIマネジメント：経営指標のモニタリングと、戦略と数字の接続。
実行伴走：戦略施策の初期フェーズ（PoC推進、検証、改善）への伴走。
魅力・アピールポイント
代表直下のダイナミズム：経営トップと極めて近い距離で、最重要課題に継続的に関与できます。自身の描いた施策がダイレクトに企業成長や決算に直結する手触り感はこのポジションならではの魅力です。
戦略を「描いて終わらせない」環境：意思決定から実行、検証までのサイクルが速く、実効性の高い戦略立案スキルが磨かれます。
高度なプロフェッショナル集団：成長事業のリーダー陣や各領域のスペシャリストと協働し、事業・数字・技術（AI）を横断した高度な戦略構築に携われます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上のご経験
・自分で事業を動かしたい、事業成長に影響を及ぼしたいという気持ちをもっている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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月給：1,166,667 円 -
想定年収：1,400万円～2000万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
- 休日休暇
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＜休日＞
【年間休日120日以上】
・完全週休2日（土・日）
・祝日
●休暇
・病気・看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
