募集要項
- 仕事内容
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職務概要・ミッション
素材・機械・電力の3事業を基軸とする当社にて、2050年のカーボンニュートラル（CN）達成に向けた中長期戦略の立案および実行を推進していただきます。事業部門が担う個別テーマに対し、本社機能として全社横断的に関わり、技術的な知見を活かしてCN戦略をリードする中核ポジションです。
募集背景
現在、中期経営計画（2024～2026年）の一環としてCN戦略の策定や新規技術の導入を進めています。国内外の多数の拠点と多岐にわたるテーマにおいて、優先順位の整理や施策の具体化が急務となっています。今後は行政・自治体・他社との連携を含めた実行フェーズに入るため、企画立案にとどまらず、自律的にプロジェクトを推進・実行できる即戦力人材を募集します。
職務内容
技術戦略企画部（戦略企画グループ・ものづくり変革推進グループ等で構成）にて、以下を中心とした業務をお任せします。
同業他社の動向ベンチマーク・比較を通じた、自社CN施策の高度化および改善提案
新たなCN施策・技術導入の企画提案、およびプロジェクト推進（産学連携や他社との共同プロジェクトを含む）
経営トップ層が参加する「GX戦略委員会」の事務局運営、各事業部門との折衝・調整
※入社後は既存施策の理解と支援からスタートし、半年～1年後を目安にプロジェクトへの本格参画や新規提案、将来的には自律的なマネジメント（プロジェクトのリード）を期待しています。
魅力・アピールポイント
構想が「形」になるダイナミズム：自社のインフラと技術力を融合させ、ハードルの高いCN達成に挑む非常にやりがいのある環境です。高砂地区における水素関連の実証設備など、机上の検討にとどまらず、構想が実際の設備として形になるプロセスを体感できます。
圧倒的なキャリアの広がり：CN領域だけでなく、グループ全体の技術戦略立案や社外からの技術獲得など、幅広い経験を通じて全社技術開発を牽引するスペシャリストへ成長できる環境です。
働く環境
月の平均残業時間は20時間未満。社員の半数以上が月4～10日ほど在宅勤務を利用しており、子育て中の社員も柔軟に働けるワークライフバランスの整った環境です。
月に数回程度、関西地区等への出張（宿泊を伴う可能性あり）が発生します。
※業務の都合等により、将来的な配置転換（異動）の可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須の経験・スキル＞
・理系（工学系）のバックグラウンドをお持ちの方が望ましい
・社内外の関係者と連携し、企画やプロジェクトを推進した経験（状況分析・調整・交渉を含む）
・カーボンニュートラル関連の基礎知識（言葉の定義が分かれば良い）
・英語力（書類を読める、日常会話）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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【想定年収】
610万円～1,120万円
※想定年収：月例給＋賞与
【賃金形態】
月給制
【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給
【通勤手当（交通費支給）】
有 ※会社規定に基づく
【昇給・賞与】
昇給：年1回 （会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
【退職金制度】
・有 ※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】
・有 ※会社規定に基づく
【通勤手当（交通費支給）】
・有 ※会社規定に基づく
【社会保険】
・健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
・社員持株会
・各種財形貯蓄制度
・退職年金制度
・選択型確定拠出年金制度
・社宅／独身寮制度（適用条件有）
・カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
【育児・介護】
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇
・短時間勤務制度（育児・介護） 他
- 休日休暇
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【年間休日】
・121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
・事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
【有給休暇】
・0～20日
・入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
・2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり
【その他休暇】
・ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
