募集要項
- 仕事内容
-
職務概要・ミッション
グループ各社のCFOと連携し、ガバナンス体制の構築、採算管理、セキュリティ対策の推進など、グループ会社のコーポレート機能全般を支える役割を担います。通信を軸に多様な事業を展開するグループ全体を俯瞰し、一体経営の推進と企業価値の向上に貢献することがミッションです。
募集背景
5G通信を中核に据え、その周辺への成長領域の拡大によるシナジー創出を推進しています。また、サステナビリティ経営を根幹とし、「カーボンニュートラルの実現」や「人財ファースト企業への変革」といった経営基盤の強化にも取り組んでいます。これらの成長戦略をグループ各社と共に牽引し、支えていく中核人材を募集いたします。
職務内容
グループ各社のコーポレート部門を支えるため、以下の業務を中心にお任せします。
グループ各社の決算・会計処理課題への対応
採用・人的リソースなど人事・組織領域の支援
規定やルールの整備等を通じたガバナンス向上支援
情報セキュリティ対策の推進
※業務ニーズや要望に応じて子会社へ出向し、現場で直接業務を推進していただく機会もあります。
魅力・アピールポイント
国内外の多様な子会社と連携し、グループ全体を動かす非常にダイナミックなポジションです。将来的には、国内外のグループ会社のCFOへチャレンジできるパスも開かれており、圧倒的なスキルアップと経験値向上が叶います。社会の重要なライフラインを担いつつ、経済発展と社会課題解決の両立を目指す環境で、大きなやりがいを持って働けます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須の経験・スキル
以下いずれかの業務経験
・事業会社での財務・経理部門（3年以上）
・金融機関、監査法人、税理士法人（3年以上）
・グループ会社の事業採算管理やガバナンス強化、またはホールディングスでの業務経験（3年以上）
※業界不問、IT/通信業界以外の出身者も活躍しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
-
基本給：312,000円～554,000円
※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
理論年収：514万円～949万円
※別途時間外手当支給
- 待遇・福利厚生
-
＜待遇・福利厚生＞
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
・各種財形貯蓄制度、社員持株会
・グループ共済会
（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）
・提携住宅ローン
・全国約75カ所の契約保養所
・育児支援制度
・勤務間インターバル制度
・確定拠出型企業年金
- 休日休暇
-
＜休日＞
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日123日（2025年度）
・年次有給休暇 最大20日（初年度は入社月により変動）
・特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等）
・育児・介護休職
・交通費（実費もしくは定期券代支給）
・研修支援制度
・確定拠出型企業年金
