募集要項
- 仕事内容
-
ミッション
次世代社会の姿を構想し、その実現に向けて基盤と仕組みを設計するとともに、社会・産業構造の変革を通じて当社の次なる事業の柱を創出する。
主な業務
世界および社会の動向を的確に捉え、次世代社会のビジョンを描きながら、社会・産業構造の変革を起点とした新たな事業創造を推進する。
具体的な業務
次世代デジタル社会インフラならびに、それを土台とした事業創造・戦略企画
国内外の市場・技術動向分析、社会課題の特定に基づく新規事業機会の探索と企画立案
中央省庁・地方公共団体および国立研究所・教育機関など公的機関や関係団体との関係強化・維持および提言、提案
事業コンセプトの策定、ビジネスモデルの設計、事業計画の作成
協業候補となる企業（国内外のリーディングカンパニー、スタートアップなど）の発掘、評価、交渉、アライアンス構築
パートナー企業や社内関連部署（技術、営業、法務など）と連携したプロジェクト推進、実行管理
実証実験（PoC）の計画・実行、効果測定、および本格展開に向けた戦略策定
当社グループのアセット（技術、顧客基盤、ブランドなど）を最大限活用した事業成長戦略の立案と実行
ポジションの魅力
国や業界全体の次世代の姿をデザインし、既存のルールや産業構造を次世代社会へと転換していく、今後の日本を前進させる意義ある取組みに参画できる点。
配属部門・組織概要
＜配属組織＞
次世代戦略関連部門
＜組織概要＞
当部門は、「日本の社会課題に真正面から向き合うこと」「当社の次なる成長の柱となる事業を創出すること」の2つを中核ミッションとして掲げています。
社会課題の解決と新産業の創出を両立させるため、中央省庁・地方自治体・国立研究所・教育機関などの公的機関や関係団体との連携を強化し、政策提言や社会実装に向けた提案を通じて協働を推進します。
また、各業界のリーディングカンパニーやスタートアップとのパートナーシップを基盤に、未来の社会・サービスのあるべき姿を構想し、その実現に向けた戦略立案と実行を担います。
当該領域においては、当社およびグループ企業のアセットとシナジーを最大化しながら、新たなビジネスモデルやユースケースの構築、新規事業の開発・社会実装を通じて、次世代の社会基盤を創る戦略的イノベーションを推進していきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・新規事業開発もしくはプロダクト・サービスの戦略策定の経験（市場／競合調査分析、事業戦略策定、企画提案活動など）
・国、自治体とのコミュニケーション経験または業界団体などの団体において研究会や標準策定などに従事した経験
・多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験および交渉、折衝の実務経験
・IT・先端テクノロジーの知見を有するまたは当該分野への意欲・関心の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
-
想定理論年収：7,350,150円～13,851,500円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金）
- 待遇・福利厚生
-
＜待遇・福利厚生＞
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 など
- 休日休暇
-
＜休日＞
週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30～5/2のうち1日)など
