募集要項
- 仕事内容
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職務概要・ミッション
経営トップの戦略スタッフとして経理財務本部（連結経営管理セクション）に所属し、グループ全体の予算達成と収益力強化を担います。「地産地消型のビジネスモデル」を強みとする当社において、単なる数値管理にとどまらず、事業環境の変化や施策の進捗まで深く踏み込み、最重要経営課題の解決をリードするミッションです。
職務内容
世界各国の主要拠点・事業部門を管理・統括し、以下の業務をお任せします。（配属組織は総勢23名の体制です）
グローバル予算立案・統制：グループ全体の予算編成・統制。事業トップ（役員クラス）や海外拠点の外国人幹部と直接交渉を行うため、高いバイタリティと語学力が活かせます。
経営層への意思決定支援：予算・決算情報に基づく経営課題の抽出と解決。ソリューション事業拡大や固定費効率化など、部門横断的プロジェクトの推進・事務局業務。
M&A関連業務：財務デューデリジェンスの実施、買収後の統合プロセス（PMI）、および予算管理。
魅力・アピールポイント
予算管理を「最重要の経営管理ツール」と位置づけており、経営トップと頻繁にコミュニケーションを取る中で、高い視座を直接肌で学べる環境です。担当部門や海外拠点の体質改善・業績向上に大所高所から働きかけ、成果がダイレクトに数字に表れる大きな達成感を味わえます。
キャリアパス
まずは事業理解と予算管理の実務からスタートし、段階的に「経営者目線」での事業運営を体得していただきます。将来的には本社での経営管理スペシャリストや、海外拠点のCFO、事業部門の経営管理責任者など、グローバルなキャリア形成が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかで、５年以上の実務経験を有する方
(1)海外に事業展開している製造業での予算管理・事業管理の経験者
(2)コンサルティング会社等での経営コンサルティング経験者
(3)その他、商社、金融等で、出資会社の経営管理や事業管理の経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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応相談
500～900万円 ※組合員（非管理職）採用時の目安。基幹職はご経験スキルにより応相談
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
独身寮・社宅完備、保養所（蓼科、宝塚、那須）、退職年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持ち株制度等あり
- 休日休暇
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＜休日＞
完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間休日124日、年次有給22日（初年度は入社月により異なります）、慶弔、育児・介護休職制度、5連休制度
＜勤務時間＞
標準労働時間 7時間45分
本社・支社 9:00～17:30
※フレックスタイム制、裁量労働制あり
