募集要項
- 仕事内容
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職務概要・ミッション
世界トップシェアの「電子ビームマスク描画装置」をはじめ、最先端の半導体製造装置を展開する当社の経営企画部にて、中期経営計画の策定・推進を中心とした実務を担っていただきます。海外売上比率80%超、売上高に対する研究開発費率22.6%という圧倒的な投資と技術力を背景に、経営層に近い距離で企業の意思決定を支えるポジションです。
職務内容
入社後はまず中期経営計画の策定実務からスタートし、徐々に領域を広げていただきます。
中期経営計画の策定・推進：検討会議の運営、各事業部計画の定量的分析・検証（市場環境・競合動向等）、全社計画の蓋然性確保。
経営モニタリング・運営：計画達成に向けた課題・リスクの回収、マネジメント層への定期レビュー主導。経営トップとの戦略会議や親会社・ステークホルダーとの連絡会運営。
事業部支援：地政学リスク（輸出規制・関税対応等）や製造キャパシティ適正化のサポート。
将来的な担当領域：M&A・事業提携のコーディネート、海外現地法人の管理・連絡会運営（英語使用）など。
魅力・アピールポイント
圧倒的な市場優位性：LSIの微細化に不可欠な描画装置で市場の約9割という驚異的なシェアを保持。EVや5G/6G通信を支えるパワー半導体製造装置でも独自の高度な技術を有し、次世代社会の進化に直結する社会的意義の大きな事業です。
独立性とダイナミズム：大手グループに属しながらも事業の独立性が非常に高く、独自の戦略に基づいたダイナミックな経営展開が可能です。業績好調な拡大フェーズにおいて、経営の舵取りに深く関与できる刺激的な環境です。
配属組織について
経営企画部（全体29名）のうち、8名のグループへの配属となります。30代から60代まで幅広い層が在籍し、中途採用者も一線で活躍中。フラットで活発な議論が行われる、グループ内でも注目度の高い組織です。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
製造業において下記いずれかのご経験をお持ちの方
・中期経営計画の作成および取り纏めのサポート経験
・事業計画または予算策定経験
・業績管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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【担当クラス】
年収：570万円～ 810万円、月給：26万9千円～38万円
※１ 年収：時間外手当、賞与含む。月給：時間外手当含まない。
※２ 時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険（東芝健康保険組合）
・雇用保険
・労災保険
・介護保険
【福利厚生】
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
・財形制度
・東芝グループ保険制度（生保、損保）
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・住宅費補助
・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度
（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・保養所、健康診断、健康保健指導
・ステップアップ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・次世代育成手当
・教育研修制度 ほか
- 休日休暇
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＜休日＞
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日125日以上
＜勤務時間＞
・8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
・時間外労働：有（月平均25時間）
