募集要項
- 仕事内容
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企業価値最大化に向け、戦略と情熱によりヒトと組織をつなぎ、経営者の良きパートナーとなる
■ 先端経営課題の探索・分析・提言
経営戦略、組織構造等に影響する外部環境等の分析と提言
■ 経営目標／優先度の設定
中長期経営戦略の策定、KGI／KPIの設定、短期目標への展開
■ 実行組織／制度／プロセスの設計
グループ全体の事業運営体制／人事制度等の設計
■ ポートフォリオマネジメント
改革対象の明確化、不足資源の調達及び配分方針策定
■ 戦略・組織にかかるテーマ全般
経営企画部門の組織運営／人材育成、経営優先度の高い個別テーマへの戦略的支援
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・戦略系コンサルティングファーム又は総合系コンサルティングファームの戦略部門での業務経験
・事業会社の経営戦略企画部門での部門を跨いだプロジェクトリード経験
・グループ経営戦略策定又は組織人事戦略策定／実行の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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＜非管理職＞
■600万円～1000万円
（時間外労働30時間／月、平均的な業績手当等を含む。経験、年齢、家族状況により変動）
＜管理職＞
■職務年俸1200万＋業績賞与
＜月給について＞
■基本給 28万3,700円～
■賞与 （基本給6ヵ月～8ヵ月程度）
■その他（住宅手当、家族手当 等）
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
【福利厚生】退職金、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資制度、共済会、全国の契約保養所利用可能、団体生命保険加入、公的資格免許取得援助制度 など
皆勤手当
- 休日休暇
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＜休日＞
年間休日120日以上
■休日 土日・祝日、年末年始
■有給休暇 有（入社時から発生）
慶弔休暇 年末年始 夏季休暇 有給休暇
