募集要項
- 仕事内容
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【組織の役割とミッション】
出資やM&Aを含む事業提携（アライアンス）を通じて外部と協業し、○○の事業競争力強化と企業変革を牽引することがミッションです。自動車メーカーとの協業スキーム策定から契約、プロジェクト推進までを一貫して担い、経営企画に近い戦略的領域をカバーします。
（実績例：欧米大手とのEV共同開発、国内大手複数社との戦略的パートナーシップ協定など）
【主な業務内容とステップ】
CASE時代の大変革に対応するため、グローバルな自動車メーカーとの協業戦略策定および実行支援をお任せします。
入社直後（未経験からのステップアップ）：
まずは現在進行中の協業プロジェクトの推進サポート等からスタートし、業務に慣れていただきます。アライアンス未経験からでも挑戦できるサポート体制が整っています。
戦略策定・方針立案：
全社の事業・技術戦略に伴走し、外部リソースの探索や確保を実施。ゆくゆくは経営層を含むタスクフォースのPMOとしての役割も期待されています。
提携先との関係構築・プロジェクト推進：
潜在的な協業先の分析調査や関係構築を行い、具体的なプロジェクトの企画・立ち上げ・実行支援（Key Account Managerとしての企業モニタリング等）を担います。
【ポジションの魅力と求める人物像】
100年に一度の変革期において、海外グローバルメーカーとの共同開発や国内大手とのwin-winな協業検討など、○○の将来を担うスケールの大きな国際的案件に携わることができます。
自動車メーカーでのアライアンス経験がなくても、「夢や挑戦を重んじる文化に共感し、世の中に影響を与える仕事がしたい」という熱意のある方を歓迎しており、将来的には戦略の中核を担う人材への成長が期待されるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル】
●経営企画、事業企画、新規事業開発など多くの関係者を巻き込んだ企画・PMO経験
●ソフトウェア、AI、デジタルサービス関連の知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 想定年収：600万～800万程度
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
- 休日休暇
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＜休日＞
・週休2日制（弊社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日：121日
・平均有休取得日数：18.5日(2022年)
・年次有給休暇：16日?20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1?7日 ※続柄に応じて付与）
・特別休暇
